Performansa dayalı döner sermaye yönetmeliğinde değişiklik yapıldı

[Bluesky24]

SAĞLIK BAKANLIĞINA BAĞLI SAĞLIK KURUM VE KURULUŞLARINDA GöREVLİ PERSONELE DöNER SERMAYE GELİRLERİNDEN EK öDEME YAPILMASINA DAİR YöNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA YöNETMELİK

26 Mart 2008 çARŞAMBA

Resmî Gazete

Sayı : 26828



YöNETMELİK





Sağlık Bakanlığından:



SAĞLIK BAKANLIĞINA BAĞLI SAĞLIK KURUM VE KURULUŞLARINDA GöREVLİ PERSONELE DöNER SERMAYE GELİRLERİNDEN EK öDEME YAPILMASINA DAİR YöNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA YöNETMELİK







MADDE 1 ' 12/5/2006 tarihli ve 26166 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurum ve Kuruluşlarında Görevli Personele Döner Sermaye Gelirlerinden Ek ödeme Yapılmasına Dair Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinin (2) numaralı alt bendine aşağıdaki cümleler eklenmiş ve anılan fıkranın (s) bendi, (ü) bendinin son cümlesi ve (pp) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.



17/8/1983 tarihli ve 2879 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Teşkilatı Kanununun 4 üncü maddesine göre görevlendirilen sağlık hizmetleri sınıfında bulunan personel, süre sınırı aranmaksızın asıl kadrosunun bulunduğu kurum veya kuruluşun ek ödemesinden faydalandırılır. Bu şekilde yapılan görevlendirmelerde personel, kurumlarda hastane hizmet puan ortalaması ve kendi kadro-unvan katsayısı, kuruluşlarda ise il performans puan ortalaması ve kendi kadro-unvan katsayısı esas alınarak değerlendirilir. Bu şekilde görevlendirilen personele bu maddenin birinci fıkrasının (ü) bendi hükmü uygulanmaz.



s) (j) ve (z) bentleri uyarınca hastane hizmet puan ortalaması üzerinden değerlendirilen uzman tabiplerden, askerlik, ücretsiz izin veya geçici görev sebebiyle görevinden ayrılanlar hariç olmak üzere diğer tüm nedenlerle fiilen görev yapmayanlar, bölende yer alan uzman tabip sayısına dahil edilir.



Ancak, hastane müdür yardımcıları ile baştabip yardımcılarından askerlik, ücretsiz izin veya geçici görev sebebiyle görevinden ayrılanlar hariç olmak üzere diğer tüm nedenlerle fiilen görev yapmayanlar, bölende yer alan personel sayısına dahil edilir.



pp) Verem savaş dispanserlerinde çalışan personel, verem savaş dispanserleri ile ilgili Bakanlıkça belirlenen kriterleri yerine getirmeleri kaydıyla, il sağlık müdürünün kararıyla il performans puan ortalamasından değerlendirilebilir.



MADDE 2 ' Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (3) ve (4) numaralı alt bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.



3) Tabip Muayene ve Girişimsel İşlemler Puanı Bulunmayan Laboratuvar Hizmetlerinde çalışan Biyokimya, Mikrobiyoloji ve diğer İlgili Uzmanlar



Bu branş Tabipler için Net Performans Puanı, hastane kadro yatak sayısına göre aşağıdaki şekilde her bir Uzman Tabip için Hastane Hizmet Puan Ortalaması esas alınarak hesaplanır.



(Kadro yatak sayısı 250 veya 250'den az ise 1 Uzman Tabip



Kadro yatak sayısı 250'den fazla, 500 veya 500'den az ise 2 Uzman Tabip



Kadro yatak sayısı 500'den fazla, 1000 veya 1000'den az ise 3 Uzman Tabip



Kadro yatak sayısı 1000'den fazla ise 4 Uzman Tabip)



Net Performans Puanı = (Hastane Hizmet Puan Ortalaması X Hizmet Alanı Kadro-Unvan Katsayısı X Aktif çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı) + (Ek Puan X Aktif çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı)



Laboratuvarda görev yapan her branş, yukarıda belirtilen kriter çerçevesinde kendi içerisinde olmak üzere ayrı şekilde değerlendirilir. İlgili branşta görev yapan uzman tabip sayısı hastane kadro yatak sayısına göre yukarıdaki şekilde belirlenen uzman tabip sayısından fazla ise, her bir uzman tabip için net performans puanı hesaplanırken, hastane hizmet puan ortalaması esas alınmayıp, hastane hizmet puan ortalamasının yukarıdaki şekilde hastane kadro yatak sayısına göre belirlenen uzman tabip sayısıyla çarpımının, uzman tabip sayısına bölümü esas alınarak, aşağıdaki şekilde hesaplanır. Bu bent kapsamındaki uzman tabiplerden, askerlik, ücretsiz izin veya geçici görev sebebiyle görevinden ayrılanlar hariç olmak üzere diğer tüm nedenlerle fiilen görev yapmayanlar, bölende yer alan ilgili branştaki uzman tabip sayısına dahil edilir.



Net Performans Puanı = ((Hastane Hizmet Puan Ortalaması X Hastane kadro yatak sayısına göre yukarıdaki şekilde belirlenen tabip sayısı/ilgili branştaki tabip sayısı) X Hizmet Alanı Kadro-Unvan Katsayısı X Aktif çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı) + (Ek Puan X Aktif çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı)



4) Diyaliz, Yanık, Yenidoğan, Yoğun Bakım ünitelerinde çalışan Uzman Tabip ve Tabipler, Tabip Muayene ve Girişimsel İşlemler Puanı Bulunmayan Tabipler, Uzman Tabipler ve Yoğun Bakım, Yenidoğan, Yanık, Kemik İliği Nakil ünitesi ve Diyaliz üniteleri Dışındaki Kan Bankası, Servisler Gibi ünitelerde çalışan Tabip ve Uzman Tabipler



Net Performans Puanı = (Hastane Hizmet Puan Ortalaması X Hizmet Alanı Kadro-Unvan Katsayısı X Aktif çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı) + (Ek Puan X Aktif çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı)



Diyaliz ünitesinde çalışan pratisyen tabiplerin net performans puanları, hemodiyaliz ünitesinde aylık yapılan toplam hemodiyaliz sayısı esas alınarak aşağıdaki şekilde belirlenir:



O ay yapılan toplam hemodiyaliz sayısı 150'den az ise 1 pratisyen tabip,



O ay yapılan toplam hemodiyaliz sayısı 150'den fazla 500'den az ise 2 pratisyen tabip,



O ay yapılan toplam hemodiyaliz sayısı 500'den fazla 800'den az ise 3 pratisyen tabip,



O ay yapılan toplam hemodiyaliz sayısı 800'den fazla 1100'den az ise 4 pratisyen tabip,



1100'ün üzerinde yapılan her 300 hemodiyaliz sayısı için 1 pratisyen tabip eklenir.



Net Performans Puanı = (Hastane Hizmet Puan Ortalaması X Hizmet Alanı Kadro-Unvan Katsayısı X Aktif çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı) + (Ek Puan X Aktif çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı)



O hemodiyaliz ünitesinde görev yapan tabip sayısı, o ayki toplam yapılan hemodiyaliz sayısına göre yukarıdaki şekilde belirlenen tabip sayısından fazla ise, her bir tabip için net performans puanı hesaplanırken, hastane hizmet puan ortalaması esas alınmayıp, hastane hizmet puan ortalamasının yukarıdaki şekilde o ayki yapılan toplam hemodiyaliz sayısına göre belirlenen pratisyen tabip sayısıyla çarpımının, hemodiyaliz ünitesinde görev yapan pratisyen tabip sayısına bölümü sonucu bulunan puan esas alınır. Ancak, o unvandaki personelden askerlik, ücretsiz izin veya geçici görev sebebiyle görevinden ayrılanlar hariç olmak üzere diğer tüm nedenlerle fiilen görev yapmayanlar, bölende yer alan personel sayısına dahil edilir.



Net Performans Puanı = ((Hastane Hizmet Puan Ortalaması X o ayki yapılan toplam hemodiyaliz sayısına göre yukarıdaki şekilde belirlenen pratisyen tabip sayısı/o hemodiyaliz ünitesindeki pratisyen tabip sayısı) X Hizmet Alanı Kadro-Unvan Katsayısı X Aktif çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı) + (Ek Puan X Aktif çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı)



MADDE 3 ' Aynı Yönetmeliğin geçici 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.



e) Net Performans Puanlarının Hesaplanması:



1) Toplum Sağlığı Merkezi Personeli Net Performans Puanı:



Net Performans Puanı = (Toplum Sağlığı Merkezi Performans Puanı X Hizmet Alanı Kadro-Unvan Katsayısı X Aktif çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı) + (Ek Puan X Aktif çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı) + (varsa) Mesai Dışı çalışma Puanı



2) Toplum Sağlığı Merkezleri Dışındaki Kuruluşlarda çalışan Personel ve Sağlık Müdürlüğü Personeli ile Diğer Personel Net Performans Puanı:



Net Performans Puanı = (İl Performans Puan Ortalaması X Hizmet Alanı Kadro-Unvan Katsayısı X Aktif çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı) + (Ek Puan X Aktif çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı) + (varsa) Mesai Dışı çalışma Puanı



MADDE 4 ' Aynı Yönetmeliğin geçici 4 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.



GEçİCİ MADDE 4 ' Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce Bakanlıkça veya Valilikçe ilgili mevzuatı uyarınca vekaleten veya ikinci görevle görevlendirilen personele (bu görevlendirilmeleri onaylarında belirtilmemiş olsa da) yapılmış olan ve bu görevleri devam ettiği süre içinde yapılacak olan ek ödemelerde, 5 inci maddenin ikinci fıkrasında öngörülen şartlar aranmaz.



MADDE 5 ' Maliye Bakanlığı ile Sayıştayın görüşleri alınarak hazırlanan bu Yönetmelik 1/9/2007 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.



MADDE 6 ' Bu Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bakanı yürütür