Sağlık Çalışanlarına Lisans Tamamlama Hakkı
 

Türk Sağlık Genel Başkanı önder Kahveci, YöK Başkanı Prof. Dr. Yusuf Ziya özcan'ı ziyaret ederek, sağlık çalışanlarının sorunlarının çözümü için destek istedi.




Kahveci, AA muhabirine yaptığı açıklamada, görüşmede, sağlık çalışanlarının YöK'ten taleplerini dile getirerek, üniversite hastanelerinde yaşanan sorunlara çözüm istediklerini belirtti.



Kahveci, sağlık çalışanlarına lisans tamamlama hakkı verilmesiyle ilgili girişimlerini hatırlatarak, ''Bu alanda çalışanların eğitim konusundaki en önemli sıkıntısının lisans tamamlama olduğunu, yaklaşık 60 bin sağlık çalışanının bir an önce kendilerine lisans tamamlama hakkı verilmesini beklediğini'' özcan'a aktardığını söyledi.



Ziyarette, bu konuda Sağlık Bakanlığı ve Anadolu üniversitesi nezdinde yaptıkları görüşmelere değindiğini ve alınan mesafeyle ilgili YöK Başkanı özcan'a bilgi verdiğini anlatan Kahveci, ''YöK'ün bir an önce sonuca ulaştırmasını beklediklerini, lisans tamamlama hakkıyla sağlık çalışanlarının özlük haklarında iyileştirmeler olacağını ve sağlıkta eğitim seviyesinin yükselerek AB standartlarına yaklaşacağını'' dile getirdiğini bildirdi.



''SAĞLIK ALANINDA öNCELİKLİ KONU LİSANS TAMAMLAMA''-

Kahveci, YöK Başkanı Prof. Dr. Yusuf Ziya özcan'ın da, ''YöK'ün sağlık alanında öncelikli konusunun lisans tamamlama hakkı olduğu, en fazla mesleki eğitim ve sağlık konularına önem verdikleri'' ifadesini kullandığını söyledi.



Kahveci, özcan'ın, bu konuda, ''Sağlıkta çok iyi şeyler yapacağız. Lisans tamamlamayla uğraşacağım. YöK olarak sağlık alanında birinci öncelikli konumuz bu olacak. 60 bin sağlık çalışanını ilgilendiren bu konuyla ilgili olarak gerekli çalışmalar yapılacak'' açıklamasında bulunduğunu belirtti.



Görüşmede, üniversite hastanelerinin sorunlarının da gündeme geldiğini, döner sermaye paylarının dağıtımında yaşanan adaletsizliklerin düzeltilmesi talebinde bulunduklarını ifade eden Kahveci, ''Sağlık Bakanlığındaki 4-B'li sözleşmeli personel döner sermaye alırken, üniversite hastanelerindekilerin alamadıklarına'' dikkat çektiğini kaydetti.



Kahveci, ''özcan'dan bu adaletsizliklerin ortadan kaldırılarak üniversite hastanelerinde görev yapan 4-B'li çalışanlara da döner sermaye ödenmesini istedik. Ayrıca çalışanlardan yemek parası alınması ve disiplin kurullarına sendika temsilcilerinin alınmaması gibi sıkıntılara değinerek, bu konularda bir an önce çözüm bulunmasını talep ettik'' diye konuştu.



Kahveci, YöK Başkanı özcan'ın da, ''üniversite hastaneleri ve tıp fakülteleri konusunda da gerekli çalışmaları yaparak, hizmette kaliteyi artıracağız. önceliği döner sermayede yaşanan sıkıntıları gidermeye vereceğiz. Bu konuda çalışmalara başladık'' ifadesini kullandığını bildirdi.



öZCAN'A RAPOR-

Kahveci, özcan'a sağlık çalışanlarının sorunlarını içeren bir de rapor sunduklarını söyledi.

Türk Sağlık-Sen tarafından özcan'a sunulan raporda şu talepler dile getirildi:

''-Halen Sağlık Bakanlığı bünyesinde fiilen çalışmakta olan sağlık personelinin mesleki bilgi ve becerilerinin ve eğitim düzeylerinin yükseltilmesi amacıyla gerek 2 yıllık yüksek okul, gerekse 3 yıllık sağlık eğitim enstitülerinden mezun olanlara lisans tamamlama hakkının verilmesi yönünde Sağlık Bakanlığı ile yaptığımız müşterek bir çalışma neticesinde, YöK nezdinde girişimlerde bulunulmuştur. Bunun neticesinde kurumunuzca başlatılan çalışmaların devam ettiğine ilişkin sendikamıza ve Sağlık Bakanlığına bilgi verilmiştir. Bu itibarla, lisans hakkının verilmesi yönünde yürütülen çalışmalar bir an önce tamamlanmalıdır.



-Toplu görüşmelerde alınan karar neticesinde Disiplin Kurulu ve Disiplin Amirleri Hakkında Yönetmelikte 21.07.2005 tarihinde yapılan değişiklik çerçevesinde, disiplin soruşturması yürütülen devlet memurunun üyesi olduğu sendika temsilcisi disiplin kurullarına katılabilmektedir. Kurumlar arası uygulama yeknesaklığının sağlanması için sendika temsilcilerinin disiplin kurullarına iştirakinin sağlanması için kurumunuz mevzuatlarında gerekli düzenleme yapılmalıdır.



-üniversite hastanelerinde oluşturulan döner sermaye ve benzeri gibi personeli ilgilendiren komisyonlara o iş yerinde yetkili sendika temsilcisinin iştiraki sağlanmalıdır.



-2547 sayılı kanunun 58. maddesinde bir değişiklik yapılarak; tabip dışı personelin döner sermaye oranları yüzde 100 den yüzde 150 ye çıkarılmalıdır.



-5620 sayılı kanunla 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre istihdam edilen personele döner sermaye ek ödemesi yapılabilmesi için kanuni düzenleme yapılmalıdır.



-Devlet Memurları Yiyecek Yönetmeliği hükümleri doğrultusunda, yemekhane düzeneği olan hastanelerde çıkan yemekten mesai içi ve mesai dışı saatlerde görev yapan personelin her hangi bir ücret ödemeden faydalandırılmaları hususunda bir düzenleme yapılmalıdır.



-Kanuni çalışma saatleri ve süreleri dışında nöbet tutmak suretiyle hizmet veren personele nöbet ücretlerinin verilmesi için üniversite hastaneleri yetkililerinin bir genelge ile uyarılması gerekmektedir.



-Sivil toplum bilincinin yaygınlaştırılması, yönetime katılım ilkesinin hayata geçirilmesi, gerek Anayasal gerekse diğer yasal hakların kullanımına olanak sağlanması, etkin ve nitelikli sağlık hizmeti sunulması bakımından; üniversite hastanelerinde örgütlü sendikaların sendikal faaliyetlerini yürütmelerinde kolaylıklar sağlanmalı, hukuki düzenlemelerle sendikalara tanınmış hakların özgürce kullanılmasını temin etmek amacıyla ilgili kurum ve kuruluşlar bir genelgeyle bilgilendirilmelidir