Bir yılda 2 aydan fazla geçici görevlendirme olabilir mi?

[bluemoon24]

Anayasanın Kanun önünde eşitlik başlıklı 10 uncu maddesinde "Herkes,

dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri

sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir.



(Ek fıkra: 7/5/2004-5170/1 md.) Kadınlar ve erkekler eşit haklara sahiptir.

Devlet, bu eşitliğin yaşama geçmesini sağlamakla yükümlüdür.



Hiçbir kişiye, aileye, zümreye veya sınıfa imtiyaz tanınamaz.



Devlet organları ve idare makamları bütün işlemlerinde kanun önünde eşitlik

ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadırlar."hükmü yer almaktadır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun amir durumda olan devlet memurlarının görev

ve sorumlulukları başlıklı 10 uncu maddesinde "Devlet memurları amiri

oldukları kuruluş ve hizmet birimlerinde kanun, tüzük ve yönetmeliklerle belirlenen

görevleri zamanında ve eksiksiz olarak yapmaktan ve yaptırmaktan, maiyetindeki

memurlarını yetiştirmekten, hal ve hareketlerini takip ve kontrol etmekten görevli

ve sorumludurlar.



Amir, maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik içinde davranır. Amirlik

yetkisini kanun, tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen esaslar içinde kullanır.



Amir, maiyetindeki memurlara kanunlara aykırı emir veremez ve maiyetindeki memurdan

hususi bir menfaat temin edecek bir talepte bulunamaz, hediyesini kabul edemez

ve borç alamaz." hükmü bulunmaktadır.

02/06/2005 tarih ve 25883 sayılı Resmi gazetede yayımlanan 2005/14 sayılı Başbakanlık

Genelgesinin 10 uncu maddesinde "Teftiş, denetim, soruşturma ve hizmet

içi eğitim ile isteğe bağlı olma durumu hariç, kamu görevlilerinin, bir

yılda toplam 2 ayı geçmemesine özen gösterilecektir." denilmektedir.







Bu bağlamda, sizinle aynı nitelikte olan başka memurlar var ise bu memurların

da amirlerince görevlendirilmesi Anayasa ve 657 sayılı kanun gereğince bir zorunluluktur.

Tüm bunların yanında, belirtilen Başbakanlık Genelgesi gereğince "isteğiniz

dışında", bir yılda toplam 2 aydan fazla geçici görevlendirilmemeniz gerekmektedir.

Bu bağlamda Müracaat ve Şikayetler Hakkındaki Yönetmelik gereğince işlemi yapan

kamu kurumunu uyarmanız uyugn olacaktır.





Kaynak: memurlarnet