Müdür yardımcısı iken Şef kadrosuna atanan kişinin mağduriyeti...

[bluemoon24]

Bilindiği üzere,657 sayılı Devlet Memurları Kanununun göstergeleri

düzenleyen 43 üncü maddesinin (B) bendinde "Bu Kanuna tabi kurumların

kadrolarında bulunan personelin aylıkları; hizmet sınıfları, görev türleri ve

aylık alınan dereceler dikkate alınarak bu kanuna ekli (I) ve (II) sayılı cetvellerde

gösterilen ek gösterge rakamlarının eklenmesi suretiyle hesaplanır. (II) sayılı

cetvelde yer alan unvanlarda değişiklik yapmaya ve yeni unvanlar ilave etmeye

Bakanlar Kurulu yetkilidir.



Bu ek göstergeler, ilgililerin belirtilen sınıf ve görevlerde bulundukları sürece

ödemelere esas alınıp, terfi bakımından kazanılmış hak sayılmaz. Kurumların

1, 2, 3 ve 4 üncü dereceli kadrolarına atananlara uygulanacak ek göstergeler,

ilgililerin daha önce bulunmuş oldukları kariyerleri ile ilgili sınıf veya ekli

(I) sayılı Cetvelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (g) bölümünde belirtilen görevlerde

kazanılmış hak aylık derecelerine göre alabilecekleri ek göstergelerden düşük

olamaz.



Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Başkan ve Üyelikleri, Milli Eğitim Bakanlığı

Talim ve Terbiye Kurulu Başkan ve Üyelikleri, Bayındırlık ve İskan Bakanlığı

Yüksek Fen Kurulu Başkan ve Üyelikleri, Müşavir ve 1 inci dereceden uzman unvanlı

kadrolara atananlara, bu kadrolarda bulundukları sürece daha önce almış oldukları

en yüksek ek gösterge üzerinden ödeme yapılır.



Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfına dahil olanlara, bu maddede gösterilen emsallerini

geçmemek üzere Başbakan tarafından tespit edilecek ek gösterge rakamları uygulanır."

hükmü yer almaktadır.

Bu çerçevede, ek göstergeler, "ilgililerin belirtilen sınıf ve görevlerde

bulundukları sürece ödemelere esas alınıp, terfi bakımından kazanılmış

hak sayılmaz" hükmü uyarınca yukarıda belirtilen istisnalar dışında

kazanılmış hak teşkil etmemektedir.

Durumunuzda malum olduğu üzere istisna kapsamında bulunmamaktadır.

Ancak, 657 sayılı Kanunun 67 nci maddesi hükmü gereğince şef kadrosunda

bulunan Devlet memurlarının Kazanılmış Hak Aylık Dereceleri öğrenim durumu itibariyle

yükselebilecekleri dereceyi aşmamak üzere kadro olup olamamasına bakılmaksızın

yükseltilmesi mümkün bulunmaktadır. Kazanılmış hak aylık dereceniz 657 sayılı

Kanunun eki cetvellerde belirtilen derecelere yükselmesi halinde şef kadrosu

için belirlenmiş olan ek göstergeden faydalanmanız mümkün bulunmaktadır.

Halen 657 sayılı Kanunun I sayılı cetvelinde kazanılmış hak aylık derecesi aynı

olan şef ve müdür yardımcısının unvanlarının ek göstergeleri eşit bulunmaktadır.

Maaşınızda ek göstergeye dayalı bir düşüşün varsa kazanılmış hak aylık dereceniz

ile müdür yardımcısı kadrosunun derecesinin farklılığından kaynaklandığı düşünülmeyteyiz.



Zam ve tazminat ödemeleri hususunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun zam

ve tazminatları düzenleyen 152 inci maddesinin III ortak hükümler bölümünün

1 inci fıkrasında "Bu zam ve tazminatların hangi işi yapanlara ve hangi

görevlerde bulunanlara ödeneceği, miktarları, ödeme usul ve esasları ilgili

kurumların yazılı isteği ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye

Bakanlığınca bütün kurumları kapsayacak şekilde ve 154 üncü madde uyarınca katsayının

Bakanlar Kurulunca değiştirilmesi durumu hariç yılda bir defa olmak üzere hazırlanır

ve Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulur." hükmü uyarınca 657

sayılı Devlet Memurları Kanunu ve aynı Kanunun ek geçici 9 uncu maddesi kapsamına

giren kurumlardan aylık alanlara, 2005 yılında ne miktarda zam ve tazminat verileceğine

ilişkin 14/02/2005 tarih ve 2005/8501 sayılı kararı ile belirlenmiştir.

Anılan Karar 24/02/2005 tarih ve 25737 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmış bulunmaktadır.

Anılan Bakanlar Kurulu kararının I ve II sayılı cetvellerinde Şef ve müdür

yardımcısı kadrosu için belirlenen zam ve tazminatlar farklılık arz etmektedir.

Bu nedenle şef kadrosuna atanmanız nedeniyle maaşınızda zam ve tazminatlar

bakımında düşme olması kaçınılmazdır. Bu mağduriyetinizin giderilmesi müdür

yardımcısı kadrosu bulunan bir birimde bu unvanda istihdam edilmeniz ile giderilebilir.

Müdür yardımcısı unvanı kazanılmış hak teşkil etmesi sebebiyle bu kadroya sınavsız

olarak atanmanız her zaman mümkün bulunmaktadır.

Kaynak: memurlarnet