İFP'linin yıllık izni var mıdır?
 

Bilindiği üzere, 4.2.1924 tarihli ve 406 sayılı Telgraf ve Telefon

Kanununa 3.7.2005 tarihli ve 5398 sayılı Kanunun 14 üncü maddesi ile eklenen

ek 29 uncu maddesi hükmü uyarınca ihtiyaç fazlası personelin liste halinde bildirileceği

ve 24.11.1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinde belirtilen esas

ve usuller çerçevesinde Devlet Personel Başkanlığı tarafından başka kamu kurum

ve kuruluşlarına nakledileceği ve söz konusu personel hakkında anılan madde

hükümleri uygulanacağı hükümleri yer almaktadır.

Ayrıca, 657 sayılı Devlet memurları Kanununun 102 nci maddesinde "Devlet

memurlarının yıllık izin süresi hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil)

olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu

hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir."

denilmektedir.



4857 sayılı İş Kanununun 53 üncü maddesinin 2 nci fıkrasında "Yıllık

ücretli izin hakkından vazgeçilemez." ve 54 nci maddesinin 4 üncü fıkrasında

"İşçi yukarıdaki fıkralar ve 55 inci madde hükümlerine göre hesaplanacak

her hizmet yılına karşılık, yıllık iznini gelecek hizmet yılı içinde kullanır."

hükümleri yer almaktadır. Mezkur hüküm gereğince 4857 sayılı İş Kanununda yıllık

izinlerin daha sonraki senelere bırakılmasına kanunen imkan bulunmamaktadır.

Mezkur 406 ve 4046 sayılı kanunların hükümleri uyarınca kapsam dışı statüden

Devlet memuru olarak nakledilen personelin atandıkları takvim yılı içinde yıllık

izin kullanmamış olması veya bu döneme izin ücreti almamış

olmaları halinde bu yıl içinde Devlet memurluğunda geçen ve geçmiş sayılan

hizmetleri gözönünde bulundurularak 657 sayılı Kanunun 102 nci maddesi uyarınca

yıllık izin kullandırılması gerektiği değerlendirilmektedir.

Bu sebeple, 2006 yılında kullanacağınız yıllık izin için ücret almanız nedeniyle

ayrıca yeniden yıllık izin kullanmanızın mümkün olmadığı degerlendirilmektedir.

Kaynak: memurlarnet