Yabancı uyruklu eş için aylıksız izin alınabilir mi?
 

Devlet memurlarının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunda gösterilen

süre ve şartlarla izin hakkına sahip oldukları 23 üncü madde de belirtilmiştir.



Mezkur kanunda;Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi memurların memur olan

eşlerine izin verilmesi 72 maddede, yabancı bir memleket veya uluslararası kuruluşta

hizmet alanlara verilecek izin 77 maddede, Şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan

istifade etmesi için kurumlarınca kendilerine maaşsız izin verilmesi 79 uncu

maddede, hazarda ve seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan

izin verilmesi 81 inci maddede, yıllık izin 102 ve 103 üncü maddelerde, mazeret

izni 104 üncü maddede, hastalık izni 105 inci maddede, aylıksız izin 108 inci

maddede, yaptırılan fazla çalışma dolayısı ile her sekiz saat için 1 gün olarak

izin verilmesi 178 inci maddede, Bakanlıklararası Ortak Kültür Komisyonu Tarafından

yurt dışında görevlendirmelerde verilecek aylıksız izin ek madde 36'da düzenlenmiştir.

Söz konusu 657 sayılı Kanunun anılan 108 inci maddesinde "...



Yetiştirilmek üzere (bursla gidenler dahil) yurt dışına Devlet tarafından gönderilen

öğrenci ve memurlarla, yurt içine ve yurt dışına sürekli görevle atanan memurların

eşlerine memuriyetleri süresince her defasında bir yıldan az olmamak üzere en

çok dört yıla kadar aylıksız izin verilebilir. Bunların dönüşlerinde, bu Kanunun

72 nci maddesi çerçevesinde görev yerlerine bağlı olmaksızın atamaları yapılır..."denilmektedir.

Belirtilen maddenin bu fıkrası hükmü yurt dışına Devlet tarafından gönderilen

öğrenci ve memurun memur eşleri ile sürekli veya geçici görevle atanan Devlet

memurlarının memur olan eşlerine aylıksız izin verilmesine ilişkin bulunmaktadır.

Diğer taraftan, 657 sayılı Kanunun yabancı bir memleket veya uluslararası kuruluşta

hizmet alma başlıklı 77 nci maddesinde "Yabancı memleketlerde veya uluslararası

kuruluşlarda, kurumlarının muvafakatı ile görev alacak memurlara ilgili Bakanlığın

teklifi ve Başbakanın izni ile (her üç yılda bir Başbakanın izni alınmak kaydıyla)

memuriyeti süresince toplam yabancı memleketlerde on yıla, uluslararası kuruluşlarda

yirmibir yıla kadar maaşsız izin verilebilir.



Yukarıdaki fıkraya göre izin alan memurların kadro ile ilişkileri devam eder

ve yabancı memleketlerde veya uluslararası kuruluşlarda görevde geçen süreler

için emeklilik hakları 5434 sayılı Kanunun 31 inci maddesi hükümlerine uyulmak

kaydı ile saklı kalır.



Bu kimselerin görevlerine dönmek istemeleri halinde; bu Kanunun sınav veya seçme

ile ilgili hükümleri dikkate alınmak suretiyle, yabancı memleketlerde veya uluslararası

kuruluşlarda geçirdikleri hizmet sürelerinin her yılı bir kademe ilerlemesine

ve her 3 yılı bir derece yükselmesine esas olacak şekilde ve boş kadro bulunduğu

takdirde değerlendirilir."hükmü yer almaktadır.

Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde;



1-Başka bir ülke sefaretinde çalışan yabancı uyruklu eşin başka bir ülkeye atanması

sebebiyle memur olan eşe aylıklı veya aylıksız izin verilmesini sağlayıcı bir

düzenleme bulunmamaktadır.

2-Eşinizin atanmış olduğu memlekette bulunan uluslar arası kuruluşta veya

bu memlekette bir iş bulmanız halinde, 657 sayılı Kanunun mezkur 77 maddesi

hükmüne istinaden aylıksız izin alınması mümkün bulunmaktadır.



Kaynak: memurlarnet