Memur, askere giden eşini gerekçe göstererek aylıksız izin alabilir mi?

[bluemoon24]

Devlet memurlarının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunda gösterilen süre ve

şartlarla izin hakkına sahip oldukları 23 üncü madde de belirtilmiştir. Yer

değiştirme suretiyle atanmaya tabi memurların memur olan eşlerine izin verilmesi

72 maddede, yabancı bir memleket veya uluslararası kuruluşta hizmet alanlara

verilecek izin 77 maddede, Şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan istifade

etmesi için kurumlarınca kendilerine maaşsız izin verilmesi 79 uncu maddede,

hazarda ve seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan izin

verilmesi 81 inci maddede, yıllık izin 102 ve 103 üncü maddelerde, mazeret izni

104 üncü maddede, hastalık izni 105 inci maddede, aylıksız izin 108 inci maddede,

yaptırılan fazla çalışma dolayısı ile her sekiz saat için 1 gün olarak izin

verilmesi 178 inci maddede, Bakanlıklararası Ortak Kültür Komisyonu Tarafından

yurt dışında görevlendirmelerde verilecek aylıksız izin ek madde 36'da düzenlenmiştir.

657 sayılı Devlet memurları Kanunun aylıksız İzin başlıklı 108 inci maddesinde

Devlet memurunun bakmaya mecbur olduğu veya memur refakat etmediği takdirde

hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin

ağır bir kaza geçirmesi veya önemli bir hastalığa tutulmuş olması hallerinde,

bu hallerin raporla belgelendirilmesi şartıyla Devlet memurlarına, istekleri

üzerine en çok altı aya kadar aylıksız izin verilebilir. Aynı şartlarla bu süre

bir katına kadar uzatılabilir.



Devlet memurlarına 10 hizmet yılını tamamlamış olmaları ve istekleri halinde

memuriyet süreleri boyunca ve bir defada kullanılmak üzere altı aya kadar aylıksız

izin verilebilir. Ancak, Sıkıyönetim veya olağanüstü hal ilan edilen bölgelere

veya kalkınmada öncelikli yörelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev

yapmak üzere mecburi olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki

görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz.



Doğum yapan memurlara istekleri halinde 104 üncü maddenin (A) bendinde belirtilen

sürelerin bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir.



Yetiştirilmek üzere (bursla gidenler dahil) yurt dışına Devlet tarafından gönderilen

öğrenci ve memurlarla, yurt içine ve yurt dışına sürekli görevle atanan memurların

eşlerine memuriyetleri süresince her defasında bir yıldan az olmamak üzere

en çok sekiz yıla kadar aylıksız izin verilebilir. Bunların dönüşlerinde, bu

Kanunun 72 nci maddesi çerçevesinde, görev yerlerine bağlı olmaksızın atamaları

yapılır.



Aylıksız izin süresinin bitiminden önce mazeretini gerektiren sebebin kalkması

halinde, memur derhal görevine dönmek zorundadır. Mazeret sebebinin kalkması

halinde veya aylıksız izin süresinin bitiminde görevine dönmeyenler, memuriyetten

çekilmiş sayılırlar.



Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar askerlik süresince görev yeri saklı kalarak

aylıksız izinli sayılırlar. Bunlar hakkında 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti

Emekli Sandığı Kanunu hükümleri ile bu Kanunun 83 üncü maddesi hükümleri saklıdır.hükmü

yer almaktadır.

657 sayılı Kanuna tabi memurlara, muvazzaf askerlik hizmetini yapmak üzere

askere giden eşleri için 657 sayılı Kanunun 108 maddesinde veya diğer maddelerinde

aylıksız izin verilebilmesini düzenleyen bir hüküm bulunmamaktadır.

Ancak Devlet memurunun 10 yıllık hizmeti olması halinde 108 inci maddenin 2

inci fıkrası uyarınca 6 aya kadar aylıksız izin alması mümkün bulunmaktadır.



Kaynak: memurlarnet