Mühendis, 4/B bağlamında, 'teknik personel' sayılır mı? Bu durumda, ek iş yapabilirler mi?
 

Belediyelerde 4/B statüsünde istihdam edilen mühendisler ek iş yapabilir mi?

657

sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü maddesinin ( B) bendinde Sözleşmeli

personel: Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli

projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart

olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine

ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, kurumun teklifi üzerine Devlet

Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşleri alınarak Bakanlar Kurulunca

geçici olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan

kamu hizmeti görevlileridir. (36 ncı maddenin II - Teknik Hizmetler Sınıfında

belirtilen görevlerde yukarıdaki fıkra uyarınca çalıştırılanlar için, işin geçici

şartı aranmaz.)



Ancak, yabancı uyrukluların; tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını

değerlendirenlerin mütercimlerin; tercümanların; Millî Eğitim Bakanlığında norm

kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla

kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin; dava adedinin azlığı nedeni ile kadrolu

avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatlarını, (....) kadrolu istihdamın

mümkün olamadığı hallerde tabip veya uzman tabiplerin; Adli Tıp Müessesesi uzmanlarının;

Devlet Konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin; İstanbul Belediyesi Konservatuvarı

sanatçılarının; bu Kanuna tâbi kamu idarelerinde ve dış kuruluşlarda belirli

bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde sözleşme ile

istihdamları caizdir.



Sözleşmeli personel seçiminde uygulanacak sınav ile istisnaları, bunlara ödenebilecek

ücretlerin üst sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı, kullandırılacak

izinler ve bu hususlara ilişkin esas ve usûller Bakanlar Kurulunca kararlaştırılır.

hükmü yer almaktadır.

Mezkur Maddenin ikinci fıkrası hükmü uyarınca 06.06.1978 Tarih ve 7/15754 Sayılı

Bakanlar Kurulu Kararı kararlaştırılan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına

İlişkin Esaslar 28.6.1978

tarih ve 16330 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Söz konusu Esasların 3.2.1982 tarih ve 8/4250 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı

ile değişik 8 inci maddesinde Sözleşme ile çalıştırılan personel dışarıda

kazanç getirici başka bir iş yapamaz. (Avukat, dava vekili, günün veya haftanın

belirli saatlerinde çalıştırılacak hekim ve uzman hekim, ilçe ve bucak belediyelerinde

çalıştırılacak teknik personel ve 657 sayılı Kanunun Ek Geçici 12 ve 13 üncü

maddelerinde sayılan personel ile yurtdışındaki Enformasyon Merkezlerinde görevlendirilecek

editörler hariç.)denilmektedir.

Anılan hüküm ile sözleşmeli personelin dışarıda kazanç getirici faaliyetlerde

bulunması yasaklanmıştır.

Ancak sözleşmeli personelden;



1-Avukat,



2-Dava vekili,



3-Günün veya haftanın belirli saatlerinde çalıştırılacak hekim ve uzman hekim,



4- İlçe ve bucak belediyelerinde çalıştırılacak teknik personel,



5-657 sayılı Kanunun Ek Geçici 12 ve 13 üncü maddelerinde sayılan personel,





6-Yurtdışındaki Enformasyon Merkezlerinde görevlendirilecek editörler,



belirtilen yasak kapsamı dışında tutulmuşlardır.

Mühendisler 657 sayılı Kanun 36 maddesi ile belirtilen teknik hizmetler sınıfı

ile190 sayılı Genel Kadro Ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararname eki cetvellerde

Teknik hizmetler sınıfında yer almaktadır.

Yukarıda yer verilen açıklamalar uyarınca, mühendisin teknik personel

kavramı içine girdiği aşikardır. Bu nedenle, yalnızca ilçe ve bucak belediyelerinde

görevli 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin B bendi uyarınca istihdam edilen

sözleşmeli mühendislerin dışarıda kazanç getirici faaliyetlerde bulunması yasağı

kapsamında olmadıklarından dışarıda ek iş yapmaları mümkün bulunmaktadır.

Kaynak: memurlarnet