Kültür ve Turizm Uzman Yardımcıları ek ödeme alabilir mi?
 

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesinde 5793 sayılı

Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun

değişiklik ile yapılan düzenleme ile kamu görevlilerine ek ödeme yapılması hükmü

yer almaktadır.

375 sayılı Kanunu Hükmünde Kararnamenin anılan 3 üncü maddesinin 2 nci fıkrasında

Birinci fıkra kapsamına giren personelden; her derece ve türdeki örgün

ve yaygın eğitim kurumlarında görev yapan yönetici ve öğretmenler ile sosyal

hizmet kuruluşlarında görev yapan öğretmenler hariç olmak üzere fiilen yapılmayan

ders karşılığı ek ders ücretinden yararlananlara, bu Kanun Hükmünde Kararnamenin

ek 2 nci maddesi, 19/6/1979 tarihli ve 2252 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi,

16/4/2003 tarihli ve 4848 sayılı Kanunun 32 nci maddesinin üçüncü fıkrası, 1/5/2003

tarihli ve 4856 sayılı Kanunun 35 inci maddesinin üçüncü fıkrası, 22/2/2005

tarihli ve 5302 sayılı Kanunun 63 üncü maddesi, 10/11/2005 tarihli ve 5431 sayılı

Kanunun 25 inci maddesinin son fıkrasında öngörülen ödemelerden yararlananlar

ile (…) (1) kadro karşılığı sözleşmeli olarak istihdam edilenlere, bir kadroya

açıktan, kurum içinden veya kurum dışından vekâlet ettirilenlere vekâlet edilen

görev nedeniyle birinci fıkraya göre ödeme yapılmaz. Söz konusu ödemelerin

ilgili mevzuatında yer alan hükümlere göre idarî veya başka nedenlerle aylık

veya dönemsel olarak ödenmemesi bu sürelerde birinci fıkraya göre ödeme yapılması

sonucunu doğurmaz.hükmü bulunmaktadır.

Yukarıda yer verilen hüküm uyarınca; 16/42003 tarihli ve 4848 sayılı Kanunun

32 nci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan Kültür ve Turizm Uzmanı ile Kültür

ve Turizm Uzman Yardımcılarına 375 Sayılı K.H.K. nin ek 3 üncü maddesi uyarınca

ek tazminat ödenmesi mümkün bulunmamaktadır.

Kültür ve Turizm Uzmanı ile Kültür ve Turizm Uzman Yardımcılarına 375 Sayılı

K.H.K. nin ek 3 üncü maddesi uyarınca ek tazminat ödenmesi ancak maddenin ikinci

fıkrasındaki hükmün çıkarılması ile mümkün olabilir. Bu hususta yasal değişiklik

yapılmalıdır.

40+40 Zammını

Kim Alacak, Kim Almayacak?





Kaynak: memurlarnet