[bluemoon24]

Devlet Memurları Kanunun 99 uncu maddesinde memurların haftalık çalışma süresinin

genel olarak 40 saat olduğu, ancak özel kanunlarla yahut bu kanuna veya

özel kanunlara dayanılarak çıkarılacak tüzük ve yönetmeliklerle, kurumların

ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma süreleri

tespit olunabileceği hüküm altına alınmıştır.

Diğer taraftan Sağlık Personelinin Tazminat ve Çalışma Esaslarına Dair 2368

Sayılı Kanununda Kamu Sağlık hizmetlerinde

çalışan personelin haftalık çalışma süresi belirlenmiş olup, adı geçen kanunun

2. maddesinde kamu sağlık personeli için haftalık 45 saat olduğu hüküm

altına alınmıştır. Ayrıca günlük çalışma saatlerinin ise 657 ve 926 sayılı kanunlardaki

hükümlere göre ayarlanacağı aynı kanunla belirlenmiştir.

Diğer taraftan, Sağlık Personelinin Tazminat ve Çalışma Esaslarına Dair kanunun

2. maddesinde; ancak bu Kanunun 4 üncü Maddesinde tanınmış olan haktan yararlananlar

için bu süre 40 saattir hükmü yer almakta olup, aynı kanunun 4. maddesinde ise

1. maddeye atıfta bulunarak, özel kanunlarına göre meslek ve sanatlarını serbest

olarak icra etme hak ve yetkisine sahip olanların istedikleri takdirde, birinci

Maddede öngörülen tazminat hakkından yararlanmamak şartı ile serbest olarak

çalışabilirler hüküm altına alınmıştır.

Bu durumda; hastanelerin acil servisinde vardiya usulü nöbet tutan hemşirelerin

günlük çalışma saatlerinin 9 saat olarak ayarlanmasında her hangi bir usulsüz

olmadığı ve sanatlarını serbest olarak icra etme hak ve yetkisine sahip olanlar

örneğin uzman doktorlar için kanunda belirtilen şartlar doğrultusunda hemşirelerden

farklı bir şekilde çalışma saati belirlenmesinde mevzuat gereğince bir usulsüzlük

olmadığı anlaşılmaktadır.

Kaynak: memurlarnet