[bluemoon24]

Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü maddesinin (B)

bendi hükmü uyarınca sözleşmeli personel istihdam edilebilmektedir. Anılan madde

de Sözleşmeli personel:



Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin

hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri

ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına

ihtiyaç gösteren geçici işlerde, kurumun teklifi üzerine Devlet Personel Başkanlığı

ve Maliye Bakanlığının görüşleri alınarak Bakanlar Kurulunca geçici olarak sözleşme

ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir.

(36 ncı maddenin II - Teknik Hizmetler Sınıfında belirtilen görevlerde yukarıdaki

fıkra uyarınca çalıştırılanlar için, işin geçici şartı aranmaz.)



Ancak, yabancı uyrukluların; tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını

değerlendirenlerin mütercimlerin; tercümanların; Millî Eğitim Bakanlığında norm

kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla

kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin; dava adedinin azlığı nedeni ile kadrolu

avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatlarını, (....)kadrolu istihdamın

mümkün olamadığı hallerde tabip veya uzman tabiplerin; Adli Tıp Müessesesi uzmanlarının;

Devlet Konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin; İstanbul Belediyesi Konservatuvarı

sanatçılarının; bu Kanuna tâbi kamu idarelerinde ve dış kuruluşlarda belirli

bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde sözleşme ile

istihdamları caizdir.



Sözleşmeli personel seçiminde uygulanacak sınav ile istisnaları, bunlara ödenebilecek

ücretlerin üst sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı, kullandırılacak

izinler ve bu hususlara ilişkin esas ve usûller Bakanlar Kurulunca kararlaştırılır.denilmektedir.

Sözleşmeli personel, memur değildir. Memurların hak ve yetkilerine sahip bulunmamaktadır.

Sözleşmeli personelin hakları 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinde yer alan

hüküm ve bu hüküm uyarınca 6.6.1978 Tarih ve 7/15754 Sayılı Bakanlar Kurulu

Karan ile yürürlüğe konulan ve 28.6.1978 tarih ve 16330 Sayılı Resmi Gazete'de

yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar

ile düzenlenmiş bulunmaktadır.

Yukarıda yer verilen Madde de ve Esaslarda muvazzaf askerlik yapmak üzere ayrılan

sözleşmeli personelin askerlik dönüşü sözleşmeli olarak istihdamına ilişkin

olarak yapılmış bir düzenleme bulunmamaktadır.

Ancak daha önce 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi hükmü uyarınca sözleşmeli

olarak çalışan ve muvazzaf askerlik hizmeti için ayrılan personelin kurumun

ihtiyacı olması ve boş pozisyonunun bulunması halinde yeniden istihdamına mani

bir husus bulunmamaktadır.

Ana sayfadaki kamu personeli bölümünün 4/B kategorisine bakınız.





Soru cevap bölümünün Sözleşmeli(4/B) bölümüne bakınız.





657 sayılı kanunun 4/B'ye

Göre Çalışanlar Askerlik Dönüşü Görevlerine Devam Edebilir mi?



Sağlık Bakanlığının

4/B'li personel ile imzalayacağı hizmet sözleşmesi





Kaynak: memurlarnet