4/B'ye göre çalışanlar geçen yılın iznini bu yıl kullanabilir mi?
 

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü maddesinin B bendinde, Sözleşmeli

personel "Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan

önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği

için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek

bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, kurumun teklifi üzerine

Devlet Personel Dairesi ve Maliye Bakanlığının görüşleri alınarak Bakanlar Kurulunca

geçici olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan

kamu hizmeti görevlileridir. (36 ncı maddenin II - Teknik Hizmetler Sınıfında

belirtilen görevlerde yukarıdaki fıkra uyarınca çalıştırılanlar için, işin geçici

şartı aranmaz.)" şeklinde tanımlanmış ve "Bunlara ödenebilecek

ücretlerin üst sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı, kullandırılacak

izinler ve bu hususlara ilişkin esas ve usûller Bakanlar Kurulunca kararlaştırılır.



Ancak, yabancı uyrukluların; tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını

değerlendirenlerin mütercimlerin; tercümanların; dava adedinin azlığı nedeni

ile kadrolu avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatlarını, kadrolu

istihdamın mümkün olamadığı hallerde, Bakanlar Kurulunca tespit edilecek esas

ve şartlarla tabip veya uzman tabiplerin; Adli Tıp Müessesesi uzmanlarının;

Devlet Konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin; İstanbul Belediyesi Konservatuvarı

sanatçılarının; Milli Savunma Bakanlığı ile Jandarma Genel Komutanlığı ve dış

kuruluşlarda belirli bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde

sözleşme ile istihdamları caizdir." hükmüne yer verilmiştir.

Anılan bendin 2 nci alt bendi hükmü uyarınca 6.6.1978

tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 5 inci maddesinde

"sözleşme süreleri Bütçe Yılı ile sınırlıdır. Ancak zorunlu zamanlarda

Maliye Bakanlığının olumlu görüşü alınmak kaydıyla iki yıla kadar sözleşme yapılabilir."

ve 9 uncu maddesinde "217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde

sayılan kurumlarda ve sosyal güvenlik kurumlarına prim ödemek suretiyle geçen

hizmet süresi, bir yıldan on yıla kadar olan personele yirmi gün, on yıldan

fazla olanlara otuz gün ücretli yıllık izin verilir.



Sözleşmeli personele isteği üzerine; eşinin doğum yapması üzerine iki gün, kendisinin

veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin

ölümü halinde ve her olay için üç gün ücretli mazeret izni verilir." hükümleri

yer almaktadır.

Bu itibarla, 657 sayılı kanunu 4 üncü maddesinin B bendi uyarınca çalıştırılan

sözleşmeli personelin sözleşmeleri bütçe yılı ile sınırlı olması yani yıllık

izinlerini o yıl içinde kullandırılması gerektiği değerlendirilmektedir.

Kaynak: memurlarnet