Günlük Mesaj

**Merto** · 07-02-2007, 10:33 AM

Ekibindekiler tarafından çok sevilen bir müdür,

Üst düzey yöneticiler için kötü bir müdür müş.

**hayatimdegisti** · 07-02-2007, 12:17 PM

Birde hem ekibi tarafından hem üst düzey yönetici tarafından beğeilmeyen müdürler var.O daha fena...

**Merto** · 07-02-2007, 12:58 PM

Ekip tarafından sevilmek için onların ihtiyaçlarına cevap vermek gerekiyor.

Bu da zaman zaman şirket içi çıkarlara ters düşüyor.

Ama sonuçta ekip verimli oluyor.

Denge meselesi sanırım, politik olma denen şeyi yapması gerekiyor müdürlerin. :))

ohbee · 07-02-2007, 08:30 PM

bende eskiden beri insanın kendi sorunlarını farkedemeyeceğini düşünüyorum bence bizim farkettiğimiz sadece belirtiler, ve sürekli belirtileri yok etmeye çalıştığımız içinde başarılı olamıyoruz, güzel bi atasözü var aklıma geldi "balık yüzdüğü gölün derinliğini bilemez" diye, konuyla çok ilgili değil ama şimdi şöyle bişey aklıma geldi scriplerde NLP deki modelleme yönteminden faydalanmak nasıl olur sizce, mutlu doyumlu birini yada mutlu bi çocukluğu modelleyelim gibi bilmiyorum mantıklı oldumu

subliminal · 08-02-2007, 12:02 AM

niye buyum ki ben şimdi yaa?? onu anlamadım :)))))))))

07-02-2007, 12:17 PM	#12 (permalink)
hayatimdegisti Administrators Atakan Sönmez Üyelik tarihi: May 2006 Bulunduğu yer: istanbul Mesajlar: 5,723 Tesekkür: 2,852 3,132 Mesajinıza toplam 17,384 kez İyi ki varsın demişler.İyi ki varsınız iyi ki varız.	KENDİNİ YENİDEN KEŞFETME Birde hem ekibi tarafından hem üst düzey yönetici tarafından beğeilmeyen müdürler var.O daha fena... __________________ http://www.hayatimdegisti.com Hemen ücretsiz deneme telkinlerini indirmek içinse bu link.Suçluluk ego ve kendine güveni 2 gün dinleyin https://www.dropbox.com/sh/b6youoq8m...vwFPsoEYa?dl=0 Dinledikten sonra etkiler ile ilgili anketlere bu linkten katilin. http://www.hayatimdegisti.com/forum/...-anketlerimiz/
Offline

07-02-2007, 12:58 PM	#13 (permalink)
Merto Site Yaşam Koçu Mert Ölçer Üyelik tarihi: Aug 2006 Bulunduğu yer: İstanbul Mesajlar: 660 Tesekkür: 1,067 471 Mesajinıza toplam 3,964 kez İyi ki varsın demişler.İyi ki varsınız iyi ki varız.	KENDİNİ YENİDEN KEŞFETME Ekip tarafından sevilmek için onların ihtiyaçlarına cevap vermek gerekiyor. Bu da zaman zaman şirket içi çıkarlara ters düşüyor. Ama sonuçta ekip verimli oluyor. Denge meselesi sanırım, politik olma denen şeyi yapması gerekiyor müdürlerin. :)) __________________ HERŞEY MÜMKÜNDÜR İMKANSIZ ZAMAN ALIR. http://www.mertolcer.com/ http://www.facebook.com/yasamkocum http://www.facebook.com/vizyongelistirme
Offline

07-02-2007, 08:30 PM	#14 (permalink)
ohbee Üyelik tarihi: Jan 2007 Mesajlar: 11 Tesekkür: 0 7 Mesajinıza toplam 9 kez İyi ki varsın demişler.İyi ki varsınız iyi ki varız.	KENDİNİ YENİDEN KEŞFETME bende eskiden beri insanın kendi sorunlarını farkedemeyeceğini düşünüyorum bence bizim farkettiğimiz sadece belirtiler, ve sürekli belirtileri yok etmeye çalıştığımız içinde başarılı olamıyoruz, güzel bi atasözü var aklıma geldi "balık yüzdüğü gölün derinliğini bilemez" diye, konuyla çok ilgili değil ama şimdi şöyle bişey aklıma geldi scriplerde NLP deki modelleme yönteminden faydalanmak nasıl olur sizce, mutlu doyumlu birini yada mutlu bi çocukluğu modelleyelim gibi bilmiyorum mantıklı oldumu
Offline

08-02-2007, 12:02 AM	#15 (permalink)
subliminal Teğmen Üyelik tarihi: Feb 2007 Mesajlar: 109 Tesekkür: 0 30 Mesajinıza toplam 88 kez İyi ki varsın demişler.İyi ki varsınız iyi ki varız.	KENDİNİ YENİDEN KEŞFETME niye buyum ki ben şimdi yaa?? onu anlamadım :)))))))))
Offline

Günlük Mesaj

KENDİNİ YENİDEN KEŞFETME

KENDİNİ YENİDEN KEŞFETME

KENDİNİ YENİDEN KEŞFETME