- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin II sayılı Cetveline tabii sözleşmeli
personelin nakil ilişkin olarak daha önce ayrıntılı olarak yayımlanmış olan
aşağıdaki yazılarımıza bakılabilir.
399'a Tabi KİT'lerde Çalışan
Personelin Nakli
399'a tabi sözleşmeli, eğitim
durumundan dolayı nakil isteyebilir mi?
'5 yıl içinde hiç tayin
istemeyeceğim' imzalı belgeler ne anlam taşıyor?
Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde;
1-Bir KİT içerisinde 399 sayılı Kanunu Hükmünde Kararnamenin 9 uncu maddesi
uyarınca sözleşmeli personelin (nakli) görevi veya görev yeri değiştirilmesi
mümkün bulunmaktadır.
2- Sözleşmeli personelin farklı bir KİT'e nakledilmesine ilişkin bir düzenleme
bulunmamaktadır.
3- Kurumunuzun İstanbul'da şubesi yeri veya fabrikası olması ve hizmetinize
ihtiyaç duyması halinde görev yerinizi değiştirmesinde mevzuata aykırı bir husus
bulunmamaktadır.
4-Sözleşmeli personelin eş durumunda naklinin yapılmasını düzenleyen mevzuat
bulunmamaktadır.
Kaynak: memurlarnet
personelin nakil ilişkin olarak daha önce ayrıntılı olarak yayımlanmış olan
aşağıdaki yazılarımıza bakılabilir.
399'a Tabi KİT'lerde Çalışan
Personelin Nakli
399'a tabi sözleşmeli, eğitim
durumundan dolayı nakil isteyebilir mi?
'5 yıl içinde hiç tayin
istemeyeceğim' imzalı belgeler ne anlam taşıyor?
Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde;
1-Bir KİT içerisinde 399 sayılı Kanunu Hükmünde Kararnamenin 9 uncu maddesi
uyarınca sözleşmeli personelin (nakli) görevi veya görev yeri değiştirilmesi
mümkün bulunmaktadır.
2- Sözleşmeli personelin farklı bir KİT'e nakledilmesine ilişkin bir düzenleme
bulunmamaktadır.
3- Kurumunuzun İstanbul'da şubesi yeri veya fabrikası olması ve hizmetinize
ihtiyaç duyması halinde görev yerinizi değiştirmesinde mevzuata aykırı bir husus
bulunmamaktadır.
4-Sözleşmeli personelin eş durumunda naklinin yapılmasını düzenleyen mevzuat
bulunmamaktadır.
Kaynak: memurlarnet
