- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Sendikalar arasındaki rekabet, geride kalan sendikaya dostlar girişimde görsün türünden girişimler yaptırıyor. Türk Sağlık-Sen Genel Merkezi hizmet sözleşmesinin idare tarafından keyfi olarak sona erdirilmesine imkan tanıyan hükümle ilgili açtığı davayı kazanınca rakip sendika Sağlık-Sende boş durmadı. Sağlık Bakanlığına idari müracaatta bulunan Sağlık-Sen, Türk Sağlık-Senin mahkeme kararıyla yürütmeyi durdurma aldığı hükmün kaldırılmasını istedi.
Türk Sağlık-Sen Genel Merkezi 12 Temmuz 2007 tarihinde internet sitesinde DAVAYI KAZANDIK: SöZLEŞMELER FESH EDİLEMEYECEK başlığıyla yayınladığı haberde davayı kazandığını duyurdu. 13 Temmuz 2007 tarihinde kazanılan bu dava Anadolu Ajansı tarafından servis edilince Bir çok internet sitesinde ve televizyonların haber bültenlerinde yayınlandı. Ne olduysa ondan sonra oldu ve Sağlık-Sen internet sitesinde aynı gün içinde 4/Blilerle ilgili 4 girişim yaptığını duyurdu. Bu 4 girişimin biri de 4/B'LİLERİN SöZLEŞMELERİNDEKİ İŞ GüVENCESİNİ ORTADAN KALDIRAN MADDENİN İPTALİNİ İSTEDİK başlığıyla Türk Sağlık-Senin kazandığı davaya dair bir girişimdi. Sağlık-Senin haberinde şu ifadelere yer verildi: Sağlık-Sen 4/b'lilerin sözleşmelerinde yer alan ve iş güvencesini ortadan kaldıran maddenin hukuka aykırı olduğu vurgulayarak Sağlık Bakanlığı'na idari müracaatta bulundu. Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığına yaptığımız idari müracaat dilekçesinde, Gerek bireyleri gerekse de toplumu yakından ilgilendiren iş güvencesine aykırı düzenlemelerin sözleşme metinlerinden çıkarılmasını ve hukuka ve hakkaniyete uygun düzenlemeler ile sözleşmelerin düzenlenmesi gerektiği vurgulandı. Atı alan üsküdarı geçtikten sonra yapılan girişim İşin ilginçliği ise Mahkeme kararıyla yürütmesi durdurulan bir hüküm için girişimde bulunmak. Sağlık-Sen bu idari müracaatta bulunmasa, değişecek olan bir şey yok. Mahkeme kararı bu girişimi gereksiz kılıyor zaten. Sağlık-Senin sitesindeki haberde iş güvencesini ortadan kaldıran maddenin hukuka aykırı olduğu vurgulanarak.. gibi ifadeler yer alıyor. İyi de madem hukuka aykırıydı, bugüne kadar neredeydiniz? Bu müracaatınızı neden bu sözleşmeler ilk imzalandığında ve sözleşmeler yenilendiğinde yapmadınız da başka bir sendika davayı kazanınca yaptınız. Konuyla ilgili olarak Türk Sağlık-Senin sitesi incelendiğinde 22 Ocak 2007 tarihinde bahse konu davayı açtıkları anlaşılıyor. 5 aydır yapılmayan girişimi dava kazanıldıktan sonra hukuka aykırı bu uygulamaya son verin diyerek yapmak acemice tribüne oynamaktan başka bir şey değildir. Diğer girişimlerde de durum farklı değil. Sağlık-Senin sitesinde bugün yayınladığı 4/Blilerle ilgili diğer üç girişim de hayli gecikmeli olarak yapılmış. Sırasıyla inceleyelim: Sağlık-Senin sitesindeki ilk girişim üNİVERSİTELERDE GöREV YAPAN SöZLEŞMELİ PERSONELİN MAĞDURİYETLERİ İçİN GİRİŞİM BAŞLATTIK
başlığıyla verilmiş. Haberin giriş metni şöyle: Sağlık-Sen sözleşmeli personelin özlük ve mali haklarının iyileştirilmesi ve mevcut haklarının korunması için girişimlerini aralıksız sürdürüyor. üniversitelerde görev yapan sözleşmeli personele sözleşme ücretlerinin dışında döner sermaye gelirlerinden ayrıca bir ek ödeme yapılmaması üzerine Yüksek öğretim Kurulu (YöK) Başkanlığı'na idari müracaatta bulunularak… Oysa Türk Sağlık-sen aynı konudaki daha geniş kapsamlı (Maliye Bakanlığıda dahil) girişimi 25 Haziran 2007 tarihinde yapmış. Ve sitesinde TüRK SAĞLIK-SEN YENİ BİR HUKUK MüCADELESİNİN İLK ADIMINI ATTI başlığıyla okurlarına duyurmuş. Sağlık-Senin sitesindeki ikinci girişim de 4/B'LİLERİN EŞ DURUMU TAYİNİ İçİN MüCADELEMİZ SüRüYOR başlığıyla yayınlanmış. Haberde, Sağlık Bakanlığına idari müracaatta bulunulduğu bilgisi yer alıyor. Oysa Türk Sağlık-Sen bu girişimi bundan 5 ayı aşkın bir süre önce 27 Ocak 2007 tarihinde yapmış ve sitesinde SöZLEŞMELİLERİN TAYİN HAKKI İçİN GİRİŞİMLERİMİZİ BAŞLATTIK başlığıyla yayınlamış. Bunun ardından ise 1 Şubat 2007 tarihinde SöZLEŞMELİ PERSONELİN TAYİN HAKKI İçİN DAVA AçTIK
başlıklı bir haber yayınlayarak konuyu yargıya taşıdığını duyurmuş. Sağlık-Senin sitesinde bugün yayınlanan son girişim ise 4/B'LİLERİN ASKERLİK DöNüŞü İŞE BAŞLAYABİLMELERİ İçİN İDARİ MüRACAATTA BULUNDUK başlığıyla anons edilmiş.Türk Sağlık-Sen ise askerlik dönüşü işe başlamayla ilgili idari müracaatını Sağlık-Senden 4,5 ay önce 22 Şubat 2007 tarihinde yapmış ve bunu ASKERLİK DöNüŞü İŞE BAŞLAMA İçİN GİRİŞİMDE BULUNDUK başlığıyla sitesinde haberleştirmiş. Bu hızlı girişimlerin sebebi ne olabilir? Peki ne oldu da Sağlık-Sen (Memur-Sen), Türk Sağlık-Sen (Kamu-Sen)in aylar önce başlattığı girişimleri bugüne sığdırdı. Bizce bunun sırrı Türk Sağlık-Senin kazandığı davada.. Bir çok sözleşmeli personelin en çok tedirgin olduğu hususlardan biri de sözleşmelerinin sebepsizce sona erdirilmesine imkan tanıyan madde idi. Türk Sağlık-Senin açtığı dava sonucu bu korku sona erince, kendi teşkilatından ve üyelerinden Sağlık-Sene siz bu konularda neler yapıyorsunuz şeklinde baskı gelmiş olabilir. Bunun sonucunda da Sağlık-Sen aylardır yapmadığı girişimleri bu güne sığdırmış olabilir. Bizce dostlar girişimde görsün mantığıyla tribüne oynamak Sağlık-Sene maç kaybettirir. Kazanılan dava ile geçerliliği kalmayan maddenin kaldırılmasını istemek yerine henüz çözüme kavuşmamış konularda, Türk Sağlık-Senin atmadığı adımları onlardan önce düşünerek, uygulayarak sağlık çalışanlarının takdirini ve üyeliğini kazanırsınız. İyi de bunlardan bize ne? Sendikal anlamdaki mücadeleye önem veriyoruz. Bu mücadeleyle sağlık çalışanlarının kimi sorunlarının çözülebileceğine inanıyoruz. (ki kazanılan dava da bunu göstermiştir.) Bu sebeple sağlık alanında faaliyet gösteren sendikaların daha aktif ve daha akılcı adımlarla yapacakları mücadeleyi önemsiyoruz. Bütün bu sebeplerle dostlar alışverişte görsün mantığıyla yapılan işleri, sendikalarla ilgisi olmadığı halde sağlık çalışanları lehine getirilen düzenlemeleri sahiplenenleri buradan ilan edeceğiz. Bütün bunların sonucunda sendikaların daha kaliteli işler yapacağına inanıyoruz. Sağlık-Senden beklentimiz de bundan farklı değildir. En kısa sürede sağlık çalışanlarının sorunlarıyla ilgili etkili bir girişim bekliyoruz. Onu da sayfalarımızda memnuniyetle yayınlayacağımızı belirtiyoruz. Ama bunun yerine kazanılan davadan sonra Bakanlığın sözleşme metninde düzeltme yapması durumunda sendikamızdan büyük zafer türünden başlıklarla konuyu sahiplenirlerse sendikadan küçük oyun başlığıyla bir haber yayınlayıp işin aslını tekrar okurlarımıza duyuracağımızı da belirtiyoruz.
Türk Sağlık-Sen Genel Merkezi 12 Temmuz 2007 tarihinde internet sitesinde DAVAYI KAZANDIK: SöZLEŞMELER FESH EDİLEMEYECEK başlığıyla yayınladığı haberde davayı kazandığını duyurdu. 13 Temmuz 2007 tarihinde kazanılan bu dava Anadolu Ajansı tarafından servis edilince Bir çok internet sitesinde ve televizyonların haber bültenlerinde yayınlandı. Ne olduysa ondan sonra oldu ve Sağlık-Sen internet sitesinde aynı gün içinde 4/Blilerle ilgili 4 girişim yaptığını duyurdu. Bu 4 girişimin biri de 4/B'LİLERİN SöZLEŞMELERİNDEKİ İŞ GüVENCESİNİ ORTADAN KALDIRAN MADDENİN İPTALİNİ İSTEDİK başlığıyla Türk Sağlık-Senin kazandığı davaya dair bir girişimdi. Sağlık-Senin haberinde şu ifadelere yer verildi: Sağlık-Sen 4/b'lilerin sözleşmelerinde yer alan ve iş güvencesini ortadan kaldıran maddenin hukuka aykırı olduğu vurgulayarak Sağlık Bakanlığı'na idari müracaatta bulundu. Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığına yaptığımız idari müracaat dilekçesinde, Gerek bireyleri gerekse de toplumu yakından ilgilendiren iş güvencesine aykırı düzenlemelerin sözleşme metinlerinden çıkarılmasını ve hukuka ve hakkaniyete uygun düzenlemeler ile sözleşmelerin düzenlenmesi gerektiği vurgulandı. Atı alan üsküdarı geçtikten sonra yapılan girişim İşin ilginçliği ise Mahkeme kararıyla yürütmesi durdurulan bir hüküm için girişimde bulunmak. Sağlık-Sen bu idari müracaatta bulunmasa, değişecek olan bir şey yok. Mahkeme kararı bu girişimi gereksiz kılıyor zaten. Sağlık-Senin sitesindeki haberde iş güvencesini ortadan kaldıran maddenin hukuka aykırı olduğu vurgulanarak.. gibi ifadeler yer alıyor. İyi de madem hukuka aykırıydı, bugüne kadar neredeydiniz? Bu müracaatınızı neden bu sözleşmeler ilk imzalandığında ve sözleşmeler yenilendiğinde yapmadınız da başka bir sendika davayı kazanınca yaptınız. Konuyla ilgili olarak Türk Sağlık-Senin sitesi incelendiğinde 22 Ocak 2007 tarihinde bahse konu davayı açtıkları anlaşılıyor. 5 aydır yapılmayan girişimi dava kazanıldıktan sonra hukuka aykırı bu uygulamaya son verin diyerek yapmak acemice tribüne oynamaktan başka bir şey değildir. Diğer girişimlerde de durum farklı değil. Sağlık-Senin sitesinde bugün yayınladığı 4/Blilerle ilgili diğer üç girişim de hayli gecikmeli olarak yapılmış. Sırasıyla inceleyelim: Sağlık-Senin sitesindeki ilk girişim üNİVERSİTELERDE GöREV YAPAN SöZLEŞMELİ PERSONELİN MAĞDURİYETLERİ İçİN GİRİŞİM BAŞLATTIK
başlığıyla verilmiş. Haberin giriş metni şöyle: Sağlık-Sen sözleşmeli personelin özlük ve mali haklarının iyileştirilmesi ve mevcut haklarının korunması için girişimlerini aralıksız sürdürüyor. üniversitelerde görev yapan sözleşmeli personele sözleşme ücretlerinin dışında döner sermaye gelirlerinden ayrıca bir ek ödeme yapılmaması üzerine Yüksek öğretim Kurulu (YöK) Başkanlığı'na idari müracaatta bulunularak… Oysa Türk Sağlık-sen aynı konudaki daha geniş kapsamlı (Maliye Bakanlığıda dahil) girişimi 25 Haziran 2007 tarihinde yapmış. Ve sitesinde TüRK SAĞLIK-SEN YENİ BİR HUKUK MüCADELESİNİN İLK ADIMINI ATTI başlığıyla okurlarına duyurmuş. Sağlık-Senin sitesindeki ikinci girişim de 4/B'LİLERİN EŞ DURUMU TAYİNİ İçİN MüCADELEMİZ SüRüYOR başlığıyla yayınlanmış. Haberde, Sağlık Bakanlığına idari müracaatta bulunulduğu bilgisi yer alıyor. Oysa Türk Sağlık-Sen bu girişimi bundan 5 ayı aşkın bir süre önce 27 Ocak 2007 tarihinde yapmış ve sitesinde SöZLEŞMELİLERİN TAYİN HAKKI İçİN GİRİŞİMLERİMİZİ BAŞLATTIK başlığıyla yayınlamış. Bunun ardından ise 1 Şubat 2007 tarihinde SöZLEŞMELİ PERSONELİN TAYİN HAKKI İçİN DAVA AçTIK
başlıklı bir haber yayınlayarak konuyu yargıya taşıdığını duyurmuş. Sağlık-Senin sitesinde bugün yayınlanan son girişim ise 4/B'LİLERİN ASKERLİK DöNüŞü İŞE BAŞLAYABİLMELERİ İçİN İDARİ MüRACAATTA BULUNDUK başlığıyla anons edilmiş.Türk Sağlık-Sen ise askerlik dönüşü işe başlamayla ilgili idari müracaatını Sağlık-Senden 4,5 ay önce 22 Şubat 2007 tarihinde yapmış ve bunu ASKERLİK DöNüŞü İŞE BAŞLAMA İçİN GİRİŞİMDE BULUNDUK başlığıyla sitesinde haberleştirmiş. Bu hızlı girişimlerin sebebi ne olabilir? Peki ne oldu da Sağlık-Sen (Memur-Sen), Türk Sağlık-Sen (Kamu-Sen)in aylar önce başlattığı girişimleri bugüne sığdırdı. Bizce bunun sırrı Türk Sağlık-Senin kazandığı davada.. Bir çok sözleşmeli personelin en çok tedirgin olduğu hususlardan biri de sözleşmelerinin sebepsizce sona erdirilmesine imkan tanıyan madde idi. Türk Sağlık-Senin açtığı dava sonucu bu korku sona erince, kendi teşkilatından ve üyelerinden Sağlık-Sene siz bu konularda neler yapıyorsunuz şeklinde baskı gelmiş olabilir. Bunun sonucunda da Sağlık-Sen aylardır yapmadığı girişimleri bu güne sığdırmış olabilir. Bizce dostlar girişimde görsün mantığıyla tribüne oynamak Sağlık-Sene maç kaybettirir. Kazanılan dava ile geçerliliği kalmayan maddenin kaldırılmasını istemek yerine henüz çözüme kavuşmamış konularda, Türk Sağlık-Senin atmadığı adımları onlardan önce düşünerek, uygulayarak sağlık çalışanlarının takdirini ve üyeliğini kazanırsınız. İyi de bunlardan bize ne? Sendikal anlamdaki mücadeleye önem veriyoruz. Bu mücadeleyle sağlık çalışanlarının kimi sorunlarının çözülebileceğine inanıyoruz. (ki kazanılan dava da bunu göstermiştir.) Bu sebeple sağlık alanında faaliyet gösteren sendikaların daha aktif ve daha akılcı adımlarla yapacakları mücadeleyi önemsiyoruz. Bütün bu sebeplerle dostlar alışverişte görsün mantığıyla yapılan işleri, sendikalarla ilgisi olmadığı halde sağlık çalışanları lehine getirilen düzenlemeleri sahiplenenleri buradan ilan edeceğiz. Bütün bunların sonucunda sendikaların daha kaliteli işler yapacağına inanıyoruz. Sağlık-Senden beklentimiz de bundan farklı değildir. En kısa sürede sağlık çalışanlarının sorunlarıyla ilgili etkili bir girişim bekliyoruz. Onu da sayfalarımızda memnuniyetle yayınlayacağımızı belirtiyoruz. Ama bunun yerine kazanılan davadan sonra Bakanlığın sözleşme metninde düzeltme yapması durumunda sendikamızdan büyük zafer türünden başlıklarla konuyu sahiplenirlerse sendikadan küçük oyun başlığıyla bir haber yayınlayıp işin aslını tekrar okurlarımıza duyuracağımızı da belirtiyoruz.