Bazı zamanlarda kişiyi eleştirmektense onun düşünmesine yardımcı olmak belki daha faydalıdır ama ben eleştirinin dozunda ve iyi niyetle yapıldığı sürece eşi benzeri bulunmaz bir gelişim aracı olduğunu düşünüyorum.insanın bazen kendi kendine bişileri fark etmesi söz konusu olamayabiliyor ve değişim de gerçekleşemiyor çünkü.
Bir seminerde eleştiri metodu öğretmişlerdi etkili bir iletişim için.Eminim pek çok kişi duymuştur ama ben daha sonra ilişkilerime de yansıtıp faydasını gördüğüm için paylaşmak istedim.Bu yöntemin ismi "hamburger"
şöyle ki bir durumu eleştireceğimiz zaman önce o durumla ilgili (ya da kişi ile) 2 güzel durumu ortaya koyuyoruz sonra eleştirmek istediğimiz konuyu yapıcı bir şekilde araya sıkıştırıyoruz ve son olarak da yine olumlu bişi söylüyoruz ve olay bitiyor
yani kişi hem seviniyor olumlu cümleler duyduğuna hem de araya kaynayan o eleştiri noktası kendini tartmasına neden oluyor
