Adım 6
Akıllı Hedefler
Akıllı kavramı burada Özel, Ölçülebilir, Başarılabilir,
Gerçekçi ve Somut anlamında kullanılmıştır. İlerleme
sağlayabilmeniz için hedeflerinizin tüm bu bileşenleri
içermesi gerekir. Şimdi her bir bileşeni ayrı ayrı ele
alalım.
Özel – Özel bir hedefin gerçekleştirilme olasılığı genel
bir hedeften çok daha fazladır. Özel bir hedef
oluşturabilmek için aşağıdaki altı soruya cevap
vermelisiniz.
-Kim: Kimi/kimleri içeriyor?
-Ne: Neyi başarmak istiyorum?
-Nerede: Nerede olacağım?
-Ne zaman: Ne zaman
-Hangi: Hangi şeyler bana yardımcı olur, hangileri beni
engeller?

Örnek: “Forma girmek” genel bir hedef iken “30 günde 2
kilo vermek” özel bir hedeftir.
Ölçülebilir – Gelişmeleri ölçmeniz, doğru yolda
olduğunuzu anlamanıza (eğer yoldan çıktıysanız fark
etmenize) ve hedefinizi gerçekleştirmeniz için gereken
motivasyonu sağlayacak başarma zevkini tatmanızı
sağlar. Kendinize “Onu başardığımı nasıl
anlayacağım?” sorusunu sorun ve cevabı not edin.
Başarılabilir – Sizin için en önemli olan hedefleri
tanımladığınızda , onları gerçekleştirmenin yollarını
bulmaya başlarsınız. Aynı zamanda onlara ulaşmak için
gerekli tutumları, yetenekleri ve mali kapasiteyi
oluşturursunuz. Ek olarak daha önce gözden
kaçırdığınız ve sizi hedeflerinize yaklaştıracak fırsatları
fark edersiz.
Adımlarınız rasyonel bir şekilde planlayın. Sizi
zorlayacak fakat erişilmesi mümkün zaman aralıkları
belirleyin. Daha önce gerçekleştirilmesi imkansız olarak
görünen hedefleriniz yakınlaşacak ve ulaşılabilir bir hal
alacaktır. Bu hedefleriniz küçüldüğü için değil, siz onları
gerçekleştirebilecek duruma geldiğiniz için olur .
Gerçekçi – Bir hedef gerçekçi olabilmesinin ön şarları,
sizin onu istemeniz ve onun için çaba harcamanızdır.
Bir hedef hem yüksek hem de gerçekçi olabilir;
hedeflerinizin ne kadar yüksek olacağına karar verecek

Örnek: “Forma girmek” genel bir hedef iken “30 günde 2
kilo vermek” özel bir hedeftir.
Ölçülebilir – Gelişmeleri ölçmeniz, doğru yolda
olduğunuzu anlamanıza (eğer yoldan çıktıysanız fark
etmenize) ve hedefinizi gerçekleştirmeniz için gereken
motivasyonu sağlayacak başarma zevkini tatmanızı
sağlar. Kendinize “Onu başardığımı nasıl
anlayacağım?” sorusunu sorun ve cevabı not edin.
Başarılabilir – Sizin için en önemli olan hedefleri
tanımladığınızda , onları gerçekleştirmenin yollarını
bulmaya başlarsınız. Aynı zamanda onlara ulaşmak için
gerekli tutumları, yetenekleri ve mali kapasiteyi
oluşturursunuz. Ek olarak daha önce gözden
kaçırdığınız ve sizi hedeflerinize yaklaştıracak fırsatları
fark edersiz.
Adımlarınız rasyonel bir şekilde planlayın. Sizi
zorlayacak fakat erişilmesi mümkün zaman aralıkları
belirleyin. Daha önce gerçekleştirilmesi imkansız olarak
görünen hedefleriniz yakınlaşacak ve ulaşılabilir bir hal
alacaktır. Bu hedefleriniz küçüldüğü için değil, siz onları
gerçekleştirebilecek duruma geldiğiniz için olur .
Gerçekçi – Bir hedef gerçekçi olabilmesinin ön şarları,
sizin onu istemeniz ve onun için çaba harcamanızdır.
Bir hedef hem yüksek hem de gerçekçi olabilir;
hedeflerinizin ne kadar yüksek olacağına karar verecek
tek kişi yine sizsiniz!
Somut – Hedefin somut olabilmesi için onu
duyularınızdan her hangi biri ile canlandırmanız
yeterlidir. Zihninizde onun resmini görebilirsiniz, onu
başardığınızda birinin sizi kutladığı duyabilirsiniz,
başarıyı tadabilirsiniz yada yeni bir şeyin kokusunu
alabilirsiniz? Eğer bunu başarabilirseniz, hedefi özel ve
ölçülebilir yapma şansınız artacaktır.
Başarıya Götüren Hedefler!
Şimdi Yale Üniversitesi mezunları üzerinde yapılan bir
araştırmaya dikkatinizi çekmek istiyorum. Bu araştırma
mezuniyetten 20 yıl sonra mezunların %3’nün kalan
%97’den açık ara önde olduklarını göstermekte. Bu
yüzde %3 daha iyi bir sosyal yaşantıya, paraya ve
ilişkilere sahip. Peki bunlar diğer %97’de olamayan
neye sahiptiler? Varlıklı bir aile, daha yüksek notlar,
farklı bir cinsiyet yada etnik köken? Hayır. Bu %3’ün