Sözleşmeli sağlık personeline yetki

[Bluesky24]

''Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık



Personeli Çalıştırılması ile Bazı KHK'lerde Değişiklik Yapılması



Hakkında Yasa, Sağlık Hizmetleri Temel Yasası ve Sağlık Bakanlığı'nın



teşkilat ve Görevleri Hakkında KHK'de Değişiklik Yapılması Hakkında



Yasa Tasarısı'', TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler



Komisyonu'nda kabul edildi.







Tasarıya göre, sözleşmeli sağlık personeli, istihdam edildiği



hizmet biriminde başhekim, başhekim yardımcısı ve başhemşire olarak



görevlendirilebilecek. Ancak bu görevleri yürüttükleri sürece



kendilerine bu görevleri nedeniyle başka bir ücret ödenmeyecek.



Sözleşmeli sağlık personelinin haftalık çalışma süresi, devlet



memurlarının haftalık çalışma süresi ile aynı olacak.







-ÖNCELİKLE ATANMA-







Sözleşmeli sağlık personeli istihdam edilen hizmet birimlerinin



yeniden belirlenmesi sonucunda çalıştığı birimin pozisyonu iptal



edilen personel, yeni ilan edilecek pozisyonlara öncelikle atanacak.



Buna göre, sözleşmeli personel iki ay önceden yazılı ihbarda bulunmak



şartıyla sözleşmeyi tek taraflı feshedebilecek. Bakanlık ise şu



koşullarda sözleşmeleri feshedebilecek:







''-Hizmet sözleşmesinde belirtilen koşullara uymaması nedeniyle



sicil veya disiplin amirleri tarafından yazılı olarak ikaz edilenlerin



söz konusu koşullara uymama halinin tekrarı,



-Norm pozisyon sayısında değişiklik olması,



-Sözleşmeli personel pozisyonlarının vizelendiği birimlerin



kapatılması veya bu birimlerde sözleşmeli personel istihdam



edilmesinden vazgeçilmesi veya söz konusu birimlerde bazı unvanlarda



sözleşmeli personel istihdamından vazgeçilmesi.''







Sözleşmeli personel pozisyonları yeniden belirlenen personel,



tercihleri alınarak boş sözleşmeli personel pozisyonlarına en çok üç



ay içinde yeniden yerleştirilebilecek. Bu durumlarda yerleştirme



işlemi, sınavla ataması öngörülen pozisyonlar için sınav puanına göre,



kura ile ataması öngörülen pozisyonlar için kura yöntemi ile



yapılacak. Bu durumda olanların dışında sözleşmesi feshedilenler ile



hizmet sözleşmesini feshedenler, fesih tarihinden itibaren 2 yıl



süreyle sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemeyecek.



Bunların sözleşmeli statüde geçirdikleri süreler, yeniden sözleşmeli



personel pozisyonlarına atanmalarında kazanılmış hak doğurmayacak.







Devlet memuru olarak çalışırken sözleşmeli personel statüsüne



geçenler, sözleşmelerinin bitiminde istekleri durumunda, çalıştıkları



il emrindeki bakanlığa ait boş devlet memurluğu kadrolarına, kurum



takdiri gerekmeden naklen atanacaklar. Durumlarına uygun



kadronun bulunmaması ve ilgilinin istemi durumunda bakanlığın uygun



göreceği il emrindeki bakanlığa ait boş devlet memurluğu kadrolarına



danaklen atanabilecekler.







Tasarıyla 2005 yılı içinde iptal edilecek pozisyonlarla ilgili



tedbir olarak ayrı bir Bakanlar Kurulu kararı ve Maliye Bakanlığı



vizesi öngörüldü.







-ÜCRETLER DÖNER SERMAYEDEN-







Kadrolu istihdamın mümkün olmadığı ve sözleşmeli sağlık personeli



istihdamının gerekli bulunmadığı durumlarda, ücretleri döner sermaye



gelirlerinden karşılanmak üzere, Bakanlar Kurulu'nca belirlenecek esas



ve usuller uyarınca merkezi sınav sonuçlarına göre sözleşmeli sağlık



personeli çalıştırılabilecek. Bu şekilde sözleşmeli olarak



çalıştırılan personele, aynı birimde aynı unvanlı çalışan ve hizmet



yılı aynı olan kadrolu personel esas alınarak görev yaptığı birimde



bulunan döner sermayeden ek ödeme yapılabilecek.







-AÇIKTAN ATAMALAR-







Sözleşmeli uzman tabip, tabip, diş tabibi ve eczacı pozisyonlarına



yapılacak açıktan atamalar da uygulamada birlik sağlamak amacıyla



kadrolu personelde olduğu gibi bakanlık tarafından yapılacak. Ayrıca,



Sağlık Bakanlığı'nın eğitim ve araştırma hastanelerindeki ihtiyaç



doğrultusunda buralarda görev yapacak klinik şefi, klinik şef



yardımcısı kadrolarına profesör, doçent ve ilgili dal uzmanlarının



atanma usul ve esasları tasarıyla yeniden düzenlendi.







Buna göre, kadroları Sağlık Bakanlığı'nda olup Tıpta Uzmanlık



Tüzüğü hükümlerince diğer kamu kurum ve kuruluşlarında uzmanlık



eğitimi veya yan dal uzmanlık eğitimi yapmak isteyen personel; her



türlü mali ve sosyal hakları bakanlık tarafından karşılanmak üzere,



bakanlıkça görevlendirilebilecek. Bu şekilde görevlendirilenler,



eğitimlerinin bitiminde görevlendirme süresi kadar bakanlığa hizmet



yapmakla yükümlü olacak. Bu personelden ''Yüklenme Senedi ile Muteber



İmzalı Müteselsil Kefalet Senedi'' alınacak.







Hizmet yükümlülüğünü yerine getirmeden veya tamamlamadan



görevinden ayrılan, müstafi sayılan, görevine son verilen veya devlet



memurluğundan çıkarılan personelden kendileri için yapılan ödemelerin



kalan kısmı tahsil edilecek. Tahsilat, borç miktarı ve ilgilinin



durumu dikkate alınarak azami beş yıla kadar taksitlendirilebilecek.



Bu kişilerin uzmanlık eğitiminde başarısızlığı veya kendi



istekleri ile uzmanlık eğitimini bırakmaları durumunda ise



görevlendirme süresi kadar bakanlığa hizmet yapmaları zorunlu olacak.



Belirtilen hizmet süresi kadar bakanlığa hizmet yapmak istemeyenlere,



yapılan masrafların tamamı ödettirilecek.







-SINAVLARI BAKANLIK YAPACAK VEYA YAPTIRACAK-







Tıpta Uzmanlık Tüzüğü'ne göre uzman tabip olanların uzmanlık



alanlarında daha ileri seviyede yapacakları yan dal eğitimi için



asistanlık sınavları bakanlıkça yapılacak veya yaptırılacak.







Sağlık Bakanlığı eğitim ve araştırma hastanelerinde klinik şefi ve



klinik şef yardımcılığı kadrolarına, ilgili dalda uzman olan profesör



veya doçentler ile ilgili dal tabipleri arasından bakanlık tarafından



atama yapılacak. Ancak, profesör veya doçent unvanına sahip olmayan



uzman tabiplerin klinik şefi ve klinik şef yardımcılığı kadrolarına



atanmalarında, yapılan sınavlarda başarılı olma şartı aranacak.



Sağlık Bakanlığı'na bağlı eğitim hastanelerinde 10 yıldan fazla



şef yardımcılığı yapmış olanlardan bilimsel yayınları yeterli



bulunanlar, münhal şef kadrolarına atanabilecek.



Kaynak : Bayposta.com