2008'de 2 yıllık YO mezunu memur, görevde yükselmede, 4 yıllık şartı aranan kadroya başvurabilir mi?

[bluemoon24]

Devlet memuru olarak görevli olan personelin objektif kriterler esas alınmak

suretiyle üst görevlere aranmasının teminen Devlet memurları Kanunun 3 üncü

maddesi hükmü uyarınca Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan

Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik

15.3.1999 tarih ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kararlaştırılmış

ve 18/4/1999 tarih ve 23670 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.

Anılan Yönetmeliğin Geçici 3 üncü maddesinde Bu Yönetmelik kapsamına

giren unvanları, ilgili mevzuatları uyarınca kazananların hakları saklıdır.

Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinde görevde bulunanlardan iki yıllık yüksek öğrenim

görenler, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 5 inci maddenin uygulanması

bakımından dört yıllık yüksek öğrenim görmüş kabul edilirler.



Kurumlar, özel yönetmelikleriyle bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte görevde

bulunan personeli bakımından, 5 inci madde ile öngörülen öğrenim düzeyinin altında

bir öğrenim düzeyi belirleyebilirler. hükmü yer almaktadır. Söz konusu

hüküm uyarınca bir çok bakanlık çalışan personel lehine bu mahiyette düzenlemeler

yapmış bulunmaktadır.

Mezkur hükümde yer alan Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinde

görevde bulunanlardan iki yıllık yüksek öğrenim görenler, ifadesinden

18/4/1999 tarihinde görevde bulunup 2 yıllık yüksek öğrenim görmüş

olanların 4 yıl öğrenim görmüş kabul edilecekleri yorum yapılmasını gerektirmemektedir.

Çünkü 4 yıllık öğrenim görmüş olanların yönetmeliğin yayımı tarihinde 2 yıllık

öğrenim görmüş olanlar olarak cümlenin öznesi olarak belirtilmiştir. Husus yoruma

müsait olmadığı değerlendirilmektedir.





Yukarıda yer verilen açıklamalar uyarınca;

1- 2008 yılında 2 yıllık yüksek öğretimi bitiren memurun Kurum Ve Kuruluşlarında

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik'in Geçici

3 üncü maddesi hükmünden faydalanarak müdürlük sınavına girmesi ve müdür olarak

atanması kanuni olmayacağı düşünülmektedir.

2- Konu idari şikayet mekanizması yolu ile şikayet edilmesi söz konusudur.



Kaynak: memurlarnet