30 günlük rapora bağlı hastalık izninde, göreve dönmeden tek hekimden 10 günlük rapor alınabilir mi?

[bluemoon24]

Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet memurları Kanunun hastalık izini başlıklı

105 inci maddesinde Memurlara hastalıkları halinde, verilecek raporlarda

gösterilecek lüzum üzerine, aylık ve özlük haklarına dokunulmaksızın aşağıdaki

esaslara göre izin verilir.



A) On yıla kadar (on yıl dahil) hizmeti olanlara altı aya kadar,



B) On yıldan fazla hizmeti olanlara oniki aya kadar,



C) Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç

gösteren hastalığa yakalananlara onsekiz aya kadar,



izin verilir.



Memurların, hastalıkları sebebiyle yataklı tedavi kurumlarında yatarak gördükleri,

tedavi süreleri hastalık izinlerine ait sürelerin hesabında dikkate alınır.



İzin süresinin sonunda hastalıklarının devam ettiği resmi sağlık kurullarının

raporu ile tespit edilenlerin izinleri bir katına kadar uzatılır. Bu sürelerin

sonunda da iyileşmeyen memurlar hakkında emeklilik hükümleri uygulanır. Bunlardan

gerekli sağlık şartlarını yeniden kazandıkları resmi sağlık kurullarınca tespit

edilenler tekrar görev almak istedikleri takdirde, eski derece ve niteliklerine

uygun görevlere öncelikle atanırlar.



Görevlerinden dolayı saldırıya uğrayan memurlar ile görevleri sırasında ve görevlerinden

dolayı bir kazaya uğrayan veya bir meslek hastalığına tutulan memurlar, iyileşinceye

kadar izinli sayılırlar.



Sıhhi izin sürelerine esas hizmetin hesabında 87 nci maddede sayılan kurumlarda

emekli keseneği veya sigorta primi ödenmek suretiyle geçen süreler ile askerlikte

geçen süre dikkate alınır. ve iyileşme halinde göreve dönüş

başlıklı 106 maddesinde 105 inci maddede yazılı en çok süreler kadar

izin alanlar, izinlerinin sonunda işe başlayabilmek için, iyileştiklerine dair

raporunu (Yurt dışındaki memurlar için mahalli usule göre verilecek raporu)

getirmek zorundadırlar. ve raporları verecek hekim ve sağlık

kurulları hakkında yönetmelik

başlıklı 107 nci maddesinde de Hastalık raporlarının hangi hallerde, hangi

hekimler veya resmi sağlık kurulları tarafından verileceği ve süreleri ile bu

konuya ilişkin diğer hususlar, Sağlık, Maliye ile Dışişleri Bakanlıklarının

mütalaaları alınarak Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığınca düzenlenecek

bir yönetmelikle belirtilir. hükümleri yer almaktadır.

Anılan 107 nci madde hükmü uyarınca Memurların Hastalık Raporlarını Verecek

Hekim Ve Sağlık Kurulları Hakkında Yönetmelik

30.12.1980 tarih ve 8/2175 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kararlaştırılmış

ve 6.2.1981 tarih ve 17243 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.



Anılan Yönetmeliğin Hastalık İzni Süreleri başlıklı 3 üncü maddesinde Hastalık

raporlarında;



a) Resmi sağlık kurulları, 657 sayılı Kanunun değişik 105 nci maddesindeki süreler

dikkate alınarak, lüzum gördükleri süre kadar,



b) Tek hekim 20 güne kadar,



c) İkinci maddenin ikinci fıkrasında belirtilen hallerde sağlık memuru, hemşire

ve ebeler 7 güne kadar,



d) Dış ülkelerde tek hekim veya sağlık kurulları, o ülkenin raporlarla ilgili

mevzuatında tesbit edilmiş süreler kadar,



Hastalık izni verilmesine lüzum gösterebilirler.



Ancak (c) bendine göre düzenlenmiş hastalık belgelerinin geçerli sayılabilmesi

için bunların İl Sağlık Müdürlüğünce veya bu kuruluş tarafından belirlenen bir

hekim tarafından, (d) bendine göre alınan raporların geçerli sayılabilmesi için

raporlardaki sürelerin o ülke mevzuatına uygunluğunun misyon şefince onaylanması

zorunludur. denilmektedir.

Hastalık izninin sonunda iyileşmeme hali başlıklı 4 üncü maddesinde

de 3 ncü maddenin (b) fıkrası uyarınca tek hekimler tarafından düzenlenen

hastalık raporlarında gösterilen zorunluluk üzerine kendilerine kısım kısım

veya bütün olarak aynı fıkradaki en çok süre kadar hastalık izni verildiği halde

ilk hastalığın devamı veya başka bir hastalığa yakalanma sebebiyle görevlerine

başlayamayan memurların müteakip muayene ve tedavileri resmi yataklı tedavi

kurumlarınca yapılır ve bunların hastalık raporları adı geçen kurumların sağlık

kurullarınca düzenlenir.



Ancak o yerde resmi yataklı tedavi kurumu bulunmaması ve hastanın tıbbi sebeplerle

veya ulaşım şartlarının elverişsizliği yüzünden resmi yataklı tedavi kurumu

bulunan bir yere gönderilmemesi halinde tek hekimler düzenleyecekleri hastalık

raporlarında en çok 20 gün daha hastalık izni verilmesini zorunlu gösterebilirler.



Hastanın nakline engel olan tıbbi sebeplerin hekimce belirtilmesi, ulaşım şartlarının

elverişsizliğinin de mahalli mülki amirlikten alınan bir yazı ile belgelendirilmesi

zorunludur.



İkinci fıkra uyarınca düzenlenen hastalık raporlarının geçerli sayılabilmesi

için, bunların kurumun veya İl Sağlık Müdürlüğünün belirliyeceği sağlık kurullarınca

onaylanması şarttır. hükmü yer almaktadır.

Ayrıca mezkur yönetmeliğin 8 ve 9 uncu maddelerinde ise Resmi sağlık

kurullarınca düzenlenen veya onaylanan raporlara göre verilen hastalık izinleri

hariç 3 ncü maddenin (b) fıkrası uyarınca tek hekimlerin değişik tarihlerde

düzenledikleri hastalık raporlarında gösterdikleri zorunluluk üzerine kendilerine

yıl içinde toplam 40 gün hastalık izni verilen memurların o yıl içinde bu süreyi

aşan ilk ve müteakip bütün hastalık raporlarının geçerli sayılabilmesi için

bunların kurumun veya İl Sağlık Müdürlüğünün belirliyeceği resmi sağlık kurullarınca

onaylanması gereklidir.



40 günlük sürenin hesaplanmasında 3 ncü maddenin (c) fıkrası uyarınca düzenlenen

hastalık belgelerinde gösterilen zorunluluk üzerine verilen hastalık izinleri

de gözönünde bulundurulur. ve Memurlara, merkezde kurum amirinin,

illerde kurum amirinin teklifi üzerine mülki amirin, yurt dışında misyon şefinin

onayı ile hastalık raporlarında gösterilen istirahat süreleri kadar hastalık

izni verilir. Türk Silahlı Kuvvetlerinde çalışan sivil memurlara bu izinler,

izin vermeye yetkili amirin, yurt dışında Kıdemli Askeri Ataşenin onayı ile

verilir.



Bu Yönetmelik ile Devlet Memurları Tedavi Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliğinde

tespit edilen usul ve esaslara uyulmaksızın alınan hastalık raporlarına dayanılarak

hastalık izni verilemez.



İkinci fıkrada belirtilen sebeplerle hastalık izni verilmediği halde görevlerine

başlamayan memurlar izinsiz ve özürsüz olarak görevlerini terketmiş sayılarak

haklarında 657 sayılı Kanun ve değişiklikleriyle, özel kanunların bu konularla

ilgili hükümleri uygulanır. hükümleri bulunmaktadır.

Memurların Hastalık Raporlarını Verecek Hekim Ve Sağlık Kurulları Hakkında

Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin ikinci fıkrasında Bu Yönetmelik ile

Devlet Memurları Tedavi Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliğinde tespit edilen

usul ve esaslara uyulmaksızın alınan hastalık raporlarına dayanılarak hastalık

izni verilemez. yer alan hüküm uyarınca tedavi yardımı ve cenaze giderleri

yönetmeliğinde belirtilen sevk zincirine uyulması ve bu yönetmelikte belirtilen

usul ve esaslar uyulması halinde hastalık raporlarının hastalık iznine çevrilmesi

zorunludur.

Sevk zincirinin açık bir şekilde yeniden tespiti hususunda daha önce yayımlanan

http://www.memurlar.net/haber/30189/ habere bakılabilir.





Konuya ilişkin Soru cevap bölümünün Tedavi başlığına bakmak için

tıklayınız.

Hastalık İzni başlıklı kategori için tıklayınız.

Yukarıda yer verilen hükümler uyarınca;



1-Rahatsızlığı sebebiyle Sağlık Kurulu Kararı ile 30 gün istirahatı uygun görülen

ve hastalık izni kullanmakta olan devlet memurunun, rahatsızlığın yeniden nüksetmesi

veya başka bir rahatsızlığı sebebiyle Devlet Memurlarının Tedavi Yardımı

ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği

hükümlerine uymak suretiyle sevk almak suretiyle muayene ve tedavi olmasına

ve sonucunda muayene ve tedavi eden hekimin ihtiyaca binaen 10 günlük istirahata

öngörmesinde mevzuata aykırı bir husus bulunmamaktadır.

2-Yıl içerisinde tek hekimden alınan raporların toplamı 40 günü geçmesi halinde

raporun İl Sağlık Müdürlüğünün belirleyeceği resmi sağlık kurullarınca onaylanması

gereklidir.

3- Göreve başlamada yeni rapor alınmasının mümkün olduğuna ilşkin olarak daha

önce yayımlanmış bulunan ayrıntılı haber için bakınız.





Rapor bitiminde

göreve başlamadan yeniden sevk alıp rapor almak mümkün müdür?

Kaynak: memurlarnet