[bluemoon24]

657 sayılı Kanunun Emeklilik başlıklı 19 uncu maddesinde Devlet memurlarının,

özel kanununda yazılı belirli şartlar içinde, emeklilik hakları vardır.

ve Emeklilik haklar başlıklı 187 inci maddesinde ise Devlet memurlarının

emeklilik ve malûllük hallerinde kendilerinin, ölümleri halinde dul ve yetimlerinin

sahip bulundukları haklar emeklilik kanunlariyle düzenlenir.denilmektedir.



Anılan hükümler çerçevesinde 8/6/1949 tarih ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti

Emekli Sandığı Kanunu ile memurların emeklilikleri düzenlenmiş bulunmaktadır.



5434 sayılı Kanunun Emekli Aylığı Bağlanacak Haller başlıklı 39 uncu maddesinin

(b) bendinde 25 fiili hizmet yılını dolduran iştirakçilerden kadın ise

58, erkek ise 60 yaşını dolduranların istekleri üzerine, denilmekte olup,

yaş hadleri başlıklı 40 ıncı maddesinin 1 inci fıkrasında İştirakçilerin

görevleri ile ilişiklerinin kesilmesini gerektiren yaş haddi 65 yaşını doldurdukları

tarihtir. (İptal ikinci cümle: Anayasa Mahkemesi'nin 3/4/2007 tarihli ve E.:2005/52,

K.:2007/35 sayılı Kararı ile.) Bu görevlere, 65 yaşını dolduranların açıktan

veya naklen atamaları yapılamaz. hükmü yer almaktadır.

5434 sayılı Kanunun 39 uncu maddesinin b bendinde 25/8/1999 tarih ve 4447 sayılı

Kanunun 23 maddesi ile getirilen düzenleme ile emekli olmak için belirli bir

süre için çalışma ile birlikte kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı getirilmiştir.

Söz konusu düzenlemeden hali hazırda iştirakçi olanlar için mağduriyetlerini

önlemek için ek geçici 205 inci madde ile aşamalı olarak düzenleme getirilmiş

bulunmaktadır.

Emekli sandığı iştirakçilerinin emekli olmaları halinde ödenecek ikramiyeye

ilişkin olarak, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununun 21/4/2005 tarih ve 5335

sayılı Kanunun 3 üncü maddesi ile değişik 89 uncu maddesinde düzenleme

yapılmıştır. Söz konusu düzenleme Emekli, adi malûllük veya vazife

malûllüğü aylığı bağlanan veyahut toptan ödeme yapılan; asker, sivil

tüm iştirakçilere, her tam fiili hizmet yılı için, aylık bağlamaya esas tutarların

bir aylığı emekli ikramiyesi olarak verilir. hükmü amirdir.

Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde;



1- Emekli olabilmek için kadın için 20 ve erkek için 25 hizmet yılını ile birlikte

kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak gerekmektedir.



2- 25/8/1999 tarih ve 4447 sayılı Kanunun 23 maddesi ile getirilen düzenleme

ile bu tarihte emekli sandığı iştirakçilerinin emeklilik yaş sınırları farklılık

arz etmektedir. Daha düşüktür. Geçici 205 inci madde ile düzenlenmiş bulunmaktadır.

3- Hizmet yılını doldurmakla birlikte yaş şartını taşımayanlar, görevlerini

bıraktıklarında, aylıkları ancak yaş şartını taşıdıkları tarihte bağlanacaktır.

4- Emekli ikramiyesi ödenmesi ise Emekli, adi malûllük veya vazife malûllüğü

aylığı bağlanmasına bağlı olduğu için ikramiye ancak aylık bağlanmasını müteakip

mümkün olabilecektir.







MEVZUAT

Emekli Aylığı Bağlanacak Haller

Madde 39 - Emekli aylığı aşağıdaki hallerde bağlanır:



a) Cumhurbaşkanlığında bulunanların bu yerlerden ayrılışlarında istekleri üzerine;



b) (Değişik birinci paragraf: 25/8/1999 - 4447/23 md.) 25 fiili hizmet yılını

dolduran iştirakçilerden kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını dolduranların istekleri

üzerine,



Seçilmiş belediye reisleri ve vilayetlerin daimi komisyon azaları hariç olmak

üzere, 30 hizmet yılını tamamlamış olanlar kurumlarınca lüzum görüldüğünde yaş

kaydı aranmaksızın re'sen,



(Üçüncü paragraf mülga: 21/4/2005 - 5335/29 md.)



Subay ve askeri memurlarla gedikli subay ve gedikli erbaşların harbe hazırlık

devresinde istekleriyle emekliye ayrılma muameleleri, durumun aydınlanmasına

ve tehlikenin geçmesine kadar geri bırakılabilir.Bu devrenin başladığı ve bittiği

tarihler İcra Vekilleri Heyetince tesbit edilir.



Dördüncü fıkra mülga: 7/2/1969- 1101/2 md.)



(Beşinci fıkra iptal: Anayasa Mah.nin 30/1/1963 tarih ve E.1962/262, K. 1963/21

Sayılı Kararı ile.)



c) (Değişik: 25/8/1999 - 4447/23 md.) İştirakçilerden 40 ıncı madde gereğince

haklarında yaş haddi hükümleri uygulanacak olanlar kurumlarınca re'sen veya

(61) yaşını doldurduklarında istekleri üzerine;



ç) (Değişik: 25/8/1999 - 4447/23 md.) 87 nci maddenin (a, b, c, d, e, g, h,

i, j ve m) fıkralarında gösterilenlerden 25 fiili hizmet yılını dolduran iştirakçilerden

kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını dolduranların istekleri üzerine,



d) (Değişik: 25/8/1999 - 4447/23 md.) 88 inci madde gereğince emekli kesenekleri

geri verilememiş olanların (61) yaşını doldurmalarında istekleri üzerine ve

(b) fıkrasındaki durumda iseler re'sen;



e) Subay ve askeri memurlarla, gedikli subay ve gedikli erbaşların ahlak noktasından

hüküm ile veya yetersizlik veya disiplin sebeplerinden dolayı sicilleri üzerine

veyahut askeri mahkemelerce verilecek kararlar üzerine kurumlarınca resen;



f) (e) fıkrasında yazılı olanlar dışındakiler ahlak ve yetersizlik sebeblerinden

dolayı yönetmeliğine göre sicilleri üzerine kurumlarınca resen;



g) (Değişik: 9/7/1953 - 6122/1 md.) Belediye reisleri ile vilayetlerin daimi

komisyonu azalarının bu yerlerde iken (b) fıkrasında yazılı duruma girmelerinde

istekleri üzerine;



h) (Ek: 3/7/1975 - 1922/1 md.; Mülga: 20/2/1992 - 3774/6 Md.)



i) (Ek: 3/7/1975 - 1922/1 md.; Mülga: 20/2/1992 - 3774/6 Md.)



j) (Ek: 13/11/1981-2559/3 md.; Değişik:21/4/2005 - 5335/3 md.) Göreve girişlerinde,

Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe uygun olarak

alınmış ve raporda sakatlık oranı en az % 40 olanlardan fiili hizmeti 15 yıl

olanların istekleri üzerine,



k) (Ek: 13/6/1994 - KHK - 546/1 md.; İptal: Ana. Mah.'nin 21/7/1994 tarih ve

E. 1994/67, K. 1994/64-2 sayılı Kararı ile.)



Değişik paragraf - (Değişik: 25/8/1999 - 4447/23 md.) Emekli aylığı bağlanabilmesi

için yukardaki (c ve d) fıkralarında yazılı hallerde ilgililerin fiili hizmet

müddetlerinin 15 yılı, (e ve f) fıkralarında yazılı hallerde de 25 yılı doldurmuş

olmaları şarttır. (b) fıkrasının ikinci paragrafı ile (27/7/1967 tarihli ve

926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu gereğince kadrosuzluk nedeniyle

emekliye sevk edilenler hariç) (d,e ve f) fıkraları kapsamına girenlere 61 yaşını

doldurmadan emekli aylığı bağlanmaz.



(Ek: 23/9/1983 - 2898/2 md.; Mülga: 20/2/1992 - 3774/6 Md.)



(Ek: 25/8/1999 - 4447/23 md.) (b) ve (ç) fıkralarında gösterilenlerden 32 nci

madde gereğince fiili hizmet sürelerine zam yapılanların yaş hadlerinden; eklenilen

bu sürenin üç yıldan çok olmamak üzere yarısı indirilir.

Yaş Hadleri



Madde 40 - (Değişik birinci fıkra: 21/4/2005 - 5335/3 md.) İştirakçilerin görevleri

ile ilişiklerinin kesilmesini gerektiren yaş haddi 65 yaşını doldurdukları tarihtir.

(İptal ikinci cümle: Anayasa Mahkemesi'nin 3/4/2007 tarihli ve E.:2005/52, K.:2007/35

sayılı Kararı ile.) Bu görevlere, 65 yaşını dolduranların açıktan veya naklen

atamaları yapılamaz.



a) (Mülga: 8/7/2003-4919/3 md.)



b) (Değişik: 21/4/2005 - 5335/3 md.) Üniversite öğretim üyelerinin görevleri

ile ilişiklerinin kesilmesini gerektiren yaş haddi 67 yaşını doldurdukları tarihtir.



c) (Mülga: 28/4/1982 - 2665/6 md.)



ç) (Değişik: 6/2/1959 - 7198/1 md.) Aşağıda yazılı olanların yaş hadleri, hizalarında

gösterilen yaşları doldurdukları



I - Subay ve askeri memur ve gedikliler:



1 - Asteğmen, teğmen ve üstteğmenler 41



2 - Yüzbaşı, kıdemli yüzbaşı ve önyüzbaşılar 46



3 - Binbaşılar 52



4 - Yarbaylar 55



5 - Albaylar (Değişik: 12/12/1980 - 2358/1 md.) 60



6 - Tuğ ve Tümgeneral ve amiraller (Değişik: 12/12/1980 - 2358/1 md.) 62



7 - Kor ve organeraller ve amiraller 65



8 - Mareşal ve büyük amiraller 68



9 - 6, 7 ve 8 inci sınıf askeri memurlarla memur yardımcıları ve askeri



hastabakıcı hemşireler 55



10 - Daha yukarı sınıflardaki askeri memurlar 60



11 - Gedikli subaylar 52



12 - Gedikli çavuşlar (Astsubay çavuşlar) 43



13 - Gedikli üstçavuşlar (Astsubay üstçavuşlar 46



14 - Gedikli başçavuşlar (Astsubay başçavuşlar) 49



15 - Başgedikliler (Astsubay kıdemli başçavuşlar) 55



II - Emniyet mensupları:



1 - Her derecedeki emniyet müdürleri ve emniyet ve polis müfettişleri 60



2 - Emniyet müfettiş yardımcıları ve emniyet amirleri 58



3 - Başkomiser, komiser ve komiser yardımcıları 56



4 - Polis memurları 52



III - Gümrük koruma mensupları:



1 - Gümrük koruma memurları 50



2 - Gümrük koruma kısım amirleri 55



IV - Posta, telgraf ve telefon hat başbakıcı ve başdağıtıcıları ile hat



bakıcıları ve dağıtıcıları 55



V - (Ek: 13/6/1994 - KHK - 546/2 md.; İptal:Ana. Mah.'nin 21/7/1994 tarih ve

E.1994/67, K.1994/64-2 sayılı Kararı ile ; Yeniden Düzenleme : 16/2/1995 - 4069/1

md.) Milli İstihbarat Teşkilatı kadrolarındaki kadro karşılığı sözleşmeli çalıştırılanlar

dahil memurlardan:



1. Müsteşar Yardımcısı,Başkan,Hukuk Müşaviri, Öğretim Kurulu Başkanı, Başkan

Yardımcısı, Hukuk Müşavir Başyardımcısı, Müşavir, Başmüfettiş, Öğretim Kurulu

Üyesi, Başmüşavir 60



2. Daire Başkanı,Hukuk Müşavir 1 inci Sınıf Yardımcısı, Başmüfettiş,



Öğretim Üyesi, Müşavir 58



3. 1 inci Sınıf İstihbarat Uzmanı,1 inci Sınıf Uzman,Hukuk Müşaviri 1 inci Sınıf

Yardımcısı, Müfettiş, Öğretim Üyesi,Müşavir, Savunma Sekreteri,Daire Başkan

Yardımcısı, Öğretim Üyesi Yardımcısı 56



4. 2 nci Sınıf İstihbarat Uzmanı,2 nci Sınıf Uzman,Hukuk Müşavir 2 nci



Sınıf Yardımcısı, Müfettiş Yardımcısı, Öğretim Üyesi Yardımcısı 54



5. Diğer kadrodakiler 52



(Değişik : 16/2/1995 - 4069/1 md.) Yukarıdaki (ç) fıkrasının (III) ve (IV) işaretli

bendlerinde gösterilenlerden vazifelerinde kalmaları faydalı görülenlerin yaş

hadleri, ilgili bakanlarca, (V) işaretli bendinde gösterilenlerin yaş hadleri

de atamaya yetkili amir tarafından birer yıllık müddetlerle beş yıl uzatılabilir.



d) (Değişik: 21/4/2005 - 5335/3 md.) (b) fıkrasında belirtilen görevlere 67

yaşını, (ç) fıkrasında belirtilen görevlere ise hizalarında gösterilen yaş hadlerini

doldurmuş bulunanlar açıktan veya naklen atanamazlar.



e) (Değişik: 26/2/2008-5743/3 md.) Seferin gereği olarak lüzum görüldüğü takdirde;



I - Subaylardan;



1 - Yarbay ve daha aşağı rütbelerdeki yardımcı sınıf subaylar 60 yaşını geçmemek

kaydıyla bu maddenin (ç) fıkrasında gösterilen yaş hadlerinden 10 yıl fazlasına

kadar,



2 - Muharip sınıf subaylar bu maddenin (ç) fıkrasında gösterilen yaşlara kadar,





3 - 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun hükümlerine göre astsubaylıktan

subaylığa geçirilenler ise aynı kanunda belirtilen yaşlara kadar,

II - Astsubaylardan;



1 - Yardımcı sınıf astsubaylar 60 yaşını geçmemek kaydıyla bu maddenin (ç) fıkrasında

gösterilen yaş hadlerinden 10 yıl fazlasına kadar,



2 - Muharip sınıf astsubaylar bu maddenin (ç) fıkrasında gösterilen yaşlara

kadar,



sağlık durumlarının elverişli olması halinde en gençlerinden başlanarak orduya

alınabilirler.



f) (Ek: 8/6/1959-7333/1 md; Mülga:27/7/1967-926/208 md.)

İkramiye



Madde 89 - (Değişik: 21/4/2005 - 5335/3 md.)



Emekli, adi malûllük veya vazife malûllüğü aylığı bağlanan veyahut toptan ödeme

yapılan; asker, sivil tüm iştirakçilere, her tam fiili hizmet yılı için, aylık

bağlamaya esas tutarların bir aylığı emekli ikramiyesi olarak verilir.



Verilecek emekli ikramiyesinin hesabında, 30 fiili hizmet yılından fazla süreler

nazara alınmaz.



İştirakçilerden, kanunlarla belirlenen bekleme süreleri sonunda kadrosuzluk

veya yaş haddi sebebiyle emekliye sevk edilenler ve vazife malûllüğü hükümlerine

göre vazife malûllüğü aylığı bağlananlar ile ölüm sebebiyle haklarında emeklilik

işlemi uygulananlara; bu Kanuna göre aylığa hak kazandıkları tarihi takip eden

üç ay içinde emekli ikramiyesinin hesaplanmasına esas alınan katsayılarda meydana

gelecek artış nedeniyle oluşacak ikramiye farkları ile ilk malî yılın birinci

ayında katsayılar dışındaki diğer unsurlarda meydana gelecek artışa, bu tarihte

yürürlükte olan katsayılar uygulanmak suretiyle bulunacak ikramiye farkları,

emekli ikramiyesi ile ilgili hükümlere göre ayrıca ödenir. Ancak, aylığa hak

kazandıkları tarihi takip eden üç ay içinde katsayılarda artış yapılmadığı takdirde,

müteakiben katsayılarda altı ay içinde yapılacak ilk artıştan doğan ikramiye

farkları da bunlara ayrıca ödenir.



Emekli, adi malûllük veya vazife malûllüğü aylığı bağlanmadan veyahut toptan

ödeme yapılmadan ölen iştirakçiler için yukarıdaki esaslara göre hesaplanacak

ikramiyenin tamamı, aylığa veya toptan ödemeye hak kazanan dul ve yetimlere,

bu Kanunun 68 inci maddesinde gösterilen hisseleriyle orantılı olarak ödenir.



Emekli ikramiyesini aldıktan sonra yeniden iştirakçi durumuna girenlerin tekrar

emekliye ayrılmalarında, sadece sonradan geçen hizmetlerine karşılık yukarıdaki

esaslara göre emekli ikramiyesi ödenir. Şu kadar ki, evvelce verilmiş olan ikramiye

ile sonradan geçen hizmetler için ayrıca tahakkuk ettirilecek ikramiyenin hesabına

esas alınan fiili hizmet süreleri toplamı, 30 yıldan fazla olamaz ve evvelce

30 hizmet yılı için emekli ikramiyesi ödenmiş olanlara hiçbir şekilde ikramiye

farkı ödenmez.



Bu Kanunun 88 inci maddesi kapsamına girenlerin emeklilik ikramiyeleri hakkında

da yukarıdaki hükümlere göre işlem yapılır.



Sandıkça tahakkuk ettirilmiş veya ettirilecek emekli ikramiyelerini almadan

ölenler ile ölüm tarihinde aylığa müstehak dul ve yetim bırakmadan ölen iştirakçilerin

ikramiyeleri, kanunî mirasçılarına ödenir.



Bu madde gereğince ödenecek emeklilik ikramiyesi ödendikçe onayı veren kurumca,

Sayıştay ve Danıştay başkanlarının ise kendi kurumlarınca, yazı ile istenilmesi

üzerine en çok iki ay içinde faturası karşılığında Sandığa ödenir.



Ölenlerin hak sahiplerine ödenecek emeklilik ikramiyesinin tahsili hakkında

da yukarıdaki fıkra hükmü uygulanır.



Geçici Madde 205 - (Ek: 25/8/1999 - 4447/26 md.)



Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte;



Kadın iştirakçilerden 20, erkek iştirakçilerden 25 fiili hizmet yılını dolduranların

istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır.



a) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya 2 yıldan az kalan iştirakçilerden

kadın ise 38, erkek ise 43 yaşını,



(Ek ibare: 23/5/2002-4759/5 md.) 23.5.2002 tarihinde;



b) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini dolduranlar ile doldurmaya;

2 tam yıl veya daha az kalan iştirakçilerden kadın ise 40, erkek ise 44 yaşını,



c) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya;

2 tam yıldan fazla, 3 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 41, 2 tam

yıldan fazla, 3 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 45 yaşını,



d) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya;

3 tam yıldan fazla, 4 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 42, 3 yıl

6 aydan fazla, 5 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 46 yaşını,



e) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya;

4 tam yıldan fazla, 5 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 43, 5 yıldan

fazla, 6 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 47 yaşını,



f) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya;

5 tam yıldan fazla, 6 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 44, 6 yıl

6 aydan fazla, 8 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 48 yaşını,



g) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya;

6 tam yıldan fazla, 7 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 45, 8 yıldan

fazla, 9 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 49 yaşını,



h) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya;

7 tam yıldan fazla, 8 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 46, 9 yıl

6 aydan fazla, 11 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 50 yaşını,



i) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya;

8 tam yıldan fazla, 9 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 47, 11 yıldan

fazla, 12 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 51 yaşını,



j) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya;

9 tam yıldan fazla, 10 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 48, 12

yıl 6 aydan fazla, 14 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 52 yaşını,



k) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya;

10 tam yıldan fazla, 11 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 49, 14

yıldan fazla, 15 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 53 yaşını,



l) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 11 tam

yıldan fazla, 12 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 50, 15 yıl 6

aydan fazla, 17 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 54 yaşını,



m) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 12 tam

yıldan fazla, 13 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 51, 17 yıldan

fazla, 18 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 55 yaşını,



n) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 13 tam

yıldan fazla, 14 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 52, 18 yıl 6

aydan fazla, 20 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 56 yaşını,



o) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 14 tam

yıldan fazla, 15 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 53, 20 yıldan

fazla, 21 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 57 yaşını,



p) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 15 tam

yıldan fazla, 16 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 54, 21 yıl 6

aydan fazla, 22 tam yıl kalan erkek iştirakçiler 58 yaşını,



r) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 16 tam

yıldan fazla, 17 tam yıl kalan kadın iştirakçiler 55 yaşını,



Doldurmaları ve kadın iştirakçinin 20, erkek iştirakçinin 25 fiilî hizmet süresini

tamamlamaları halinde istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır.



(Değişik: 23/5/2002-4759/5 md.) 39 uncu maddenin (e) ve (f) fıkraları kapsamına

girenlere 25 fiilî hizmet yılını ve yukarıdaki yaşları doldurmaları halinde

emekli aylığı bağlanır.



(Değişik: 23/5/2002-4759/5 md.) 32 inci madde gereğince fiilî hizmet sürelerine

zam yapılanların bu maddede belirtilen yaş hadlerinden, hizmetlerine eklenen

fiilî hizmet süresi zammı kadar indirim yapılır.

Kaynak: memurlarnet