[bluemoon24]

Sağlık Bakanlığına bağlı yataklı tedavi kurumlarında çalışan personelin görev

ve yetkileri Yataklı

Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliğinde ayrıntılı olarak düzenlenmiştir.

Buna göre; adı geçen yönetmeliğin V. Bölümünde sözü edilen kurumların

tıbbi hizmetlerinde çalışanların görev ve yetkileri, VI. Bölümünde tıbbi

teknisyen olarak çalışanların görev ve yetkileri, VII. Bölümünde ise

idari bölümlerde çalışanların görev yetkileri belirlenmiştir.

Hemşirelerin görev ve yetkileri yönetmeliğin V. Bölümünde düzenlenmiştir.

Yönetmelik gereğince hemşireler; servis sorumlusu hemşireliğinin baştabiplikçe

oluşturulduğu yataklı tedavi kurumlarında servis sorumlusunun

yapacağı görev dağılımına göre sağlık hizmeti sunacaklar ve yine servis sorumlusuna

karşı sorumlu olacaklardır. Servis sorumlu hemşireliği baştabiplikçe oluşturulmayan

yataklı tedavi kurumlarında ise hemşireler, doğrudan başhemşire tarafından yapılan

görev dağılımına göre sağlık hizmeti sunacak ve başhemşireye karşı sorumlu olunacaktır.

Söz konusu kurumlarda servis sorumlusu yok ancak başhemşire yardımcısı varsa,

hemşireler, bağlı bulundukları başhemşire yardımcısının yaptığı görev dağılımını

dikkate alarak hizmet sunacak ve ona karşı sorumlu olacaklardır.

Doktor, hemşire, sağlık memuru vb. yaptıkları hizmet itibariyle sorumlulukları

farklı oldukları için görev yetki bakımından birbirlerinin amiri veya memuru

değillerdir. Bunların hizmet verdikleri klinik (servis), poliklinik ya da

ilgili birimlerinde görev ve sorumlulukları birbirinden farklı olup,

hizmet bütünlüğü açısından yapılacak koordinasyon eksikliği ve idareci

konumundaki başhekim, hastane müdürü ve başhemşireliğin her mali yılda yaparak

başhekimlikçe onaylanacak olan görev dağılımındaki eksiklik ve yetersizlik nedeniyle

personelin görev, yetki ve sorumluluklarını tam olarak bilmemesinden kaynaklanmaktadır.

Örneğin poliklinikte hizmet veren

bir doktor kendi poliklinik defterini kendisi tutması gerekirken sanki bu hemşire

yada orda çalışan hizmetlinin göreviymiş gibi onlara tutturmaktadır.

Sağlık memurlarının ve hemşirelerin görev ve yetki bakımından birbirlerine

bir üstünlüğü ya da (soruda sözü edilen sıralama dikkate alındığında) amir

memur ilişkisi yoktur. Çalıştıkları serviste, örneğin acil serviste, acil

sorumlu hemşiresinin, acilden sorumlu başhekim yardımcısı yada o birimin sorumlu

hekiminin talepleri de dikkate alınarak yapacağı görev dağılımı doğrultusunda

hizmet sunmakla görevlidirler.

Hastanelerdeki hemşire, ebe vb. sağlık personelinin mezun oldukları okulların

süresi yada niteliği (lise, yüksekokul gibi) görev ve yetki bakımından bir

birleri üzerinde her hangi bir üstünlüğe neden olmamaktadır. Yetki bakımından

üstünlük mesela iki yıllık okul mezunu biri başhemşire yardımcısı yada servis

sorumlusu olduğunda 4 yıllık mezun bir hemşireye göre sahip olacağı yetkileri

bakımından olacaktır. Bu anlamda idari bir görevi olmayan iki yada 4

yıllık iki hemşirenin birbirleri üzerinde yetkisi olmayıp bağlı bulundukları

idari amirlerinden alacakları talimat ve meslekleri gereği yapması gereken

sağlık hizmetini sunacaklardır.

Kaynak: memurlarnet