Çalışmak istediğiniz firmanın kültürünü anlamak Çalışmak istediğiniz firmanın kültürünü anlamak[/b]
Başvuracağınız firmanın gerçekten size uygun olup olmadığını anlamak oldukça önemli bir noktadır. Size teklif edilen maaş üzerinden hesaplar yapmak her zaman doğru kararı vermenize yardımcı olmayabilir. Maaş dışında sahip olacağınız ünvan, bu ünvanın
gelişmekte olan kariyer hedeflerinizle paralellik göstermesi, firma içi yükselme şansınız ve ikramiyeler gibi diğer önemli noktaların dışında, karakterinize ve hayat tarzınıza uygun bir firmada çalışmak öncelikli olarak değerlendirilmesi gereken
noktalardır. Potansiyel
işvereninizle aranızdaki kimi karakter ve hayata bakış farkları, sizin firma içinde uyumlu veya uyumsuz davranışlarda bulunmanızda oldukça etkili olacaktır. Firma kültürü belli bir firmanın etiklerini, davranış
biçimlerini, temel değerlerini ve başarıya ulaşma yollarını ifade eder. Bunların yanısıra daha somut olarak; firmanın dekore ediliş tarzı, çalışanların kılık kıyafetleri, birbirlerine hitap şekilleri ve ünvanları da firma kültürünü temsil eden
noktalardır. Firma yapısına ve kültürüne uyum sağlama dereceniz, firmanın başarısına katkıda bulunma derecenizle paralellik gösterecektir. Başarınızın yanısıra iç
huzurunuzun olmasında da firmanın yönetiliş biçiminin sizin yaşam felsefenize
uyması oldukça etkilidir. Yönetiliş şeklinden anlaşılması gereken, genel olarak firmada işlerin nasıl yürütüldüğü ve nasıl sonuçlandırıldığıdır. Bu yönetim tarzı genel olarak çalışanların
düşüncelerini, davranışlarını ve duygularını etkiler.
Her firmanın sahip olduğu kültüre göre farklılık gösterebilen ve o firmada çalışmaya başlamadan önce öğrenmenizin faydalı olacağı kimi kriterler aşağıdaki gibidir; Haftalık çalışma saatleri, izin sistemi Ofisteki rekabet
düzeyi, Çalışma ortamının ne derece disiplinli ya da esnek olduğu, Kılık-kıyafet zorunluluğu, Ofis içinde ne kadar vaktinizin geçeceği, ofis dışı işlerinizin olup olmayacağı ve ne kadar sıklıkla tekrarlanacağı,
Hem firmanın başarısına katkıda bulunmanızda etkili olacak hem de sizin piyasadaki değerinizin artmasına yardımcı olacak tarzda eğitim olanakları, Üst düzey yöneticiler dahil olmak üzere ofis içindeki kişilerarası iletişimin boyutu,
Bütün bu kriterlere bulabileceğiniz reel yanıtlar, teorik olarak bir firmayı tanımanız açısından size çok şey kazandıracaktır; ama yanıtların pratik anlamda da karşılığının olup olmadığını görmeniz için, o firmada çalışmanız
gerekmektedir. Bu nedenle, firma
kültürünün size uygun olup olmadığını kavramak, firma hakkında araştırma yapma ve sonrasında o firmada çalışma ile tamamlanan iki aşamalı bir süreçtir. Mülakattan önce; Mülakatlara
gitmeden önce yapılması gereken en doğru davranış, mülakata gideceğiniz firma ile ilgili mümkün olduğunca fazla bilgi toplamaktır. Bunu yaparken etrafınızda o firma ile bağlantısı bulunan tanıdıklarınızı ya da firmanın web sitesini kullanabilirsiniz.
Firma
web sitesinden firmanın misyonu, vizyonu, çalışma ortamı, gelecekteki hedefleri ve diğer merak ettiğiniz önemli konular hakkında bilgi edinebilirsiniz. Bunun yanısıra başvurduğunuz pozisyonda sizden önce çalışan kişilerin neler yaptığını
firmanın web sitesini inceleyerek öğrenebilirsiniz. Eğer başvurduğunuz firmada çalışan tanıdıklarınız
varsa, onlara firma kültürünü anlayabilmek için sorabileceğiniz kimi sorular aşağıdaki gibi olabilir; Yöneticiler, çalışanlara
hakettikleri değeri veriyorlar mı? Ofiste genelde ılımlı bir ortam var mı yoksa çoğunlukla gergin anlar mı yaşanıyor? Yöneticilerin en fazla önem verdikleri noktalar nelerdir? Firma çalışanlarına eğitim imkanları sunuyor
mu? Firma içinde yükselme fırsatları var mı? Yönetici kadrosuyla çok fazla sorun yaşanıyor mu? Farklı departmanlar birbirleriyle uyum içinde çalışabiliyor mı? Çalışanların firma içi karar alma sürecinde aktif
rolleri var mı? Mülakat Sırasında; Kimi kaynaklar tarafından mülakata erken gelmenin, firmadaki işlerin nasıl ilerlediğini görmek, çalışanların birbirleriyle iletişimlerini ve genel olarak ofis ortamının
atmosferi hakkında bir fikir edinmek açısından faydalı olduğu dile getirilse de, mülakatlara tam zamanında gelmek çok daha uygun olacaktır. Erken gelmeniz, belki sizden önce
mülakata girmiş olan adayı beklemek zorunda kalmanıza ve bu nedenden
dolayı kendinizi rahatsız hissedip, mülakat öncesi gergin olmanıza neden olabilir. Mülakatın sonuna doğru potansiyel işvereniniz size herhangi bir sorunuz olup olmadığını sorabilir. Bu noktada sizin pozisyona olan ilginizi ve hevesinizi
göstermeniz açısından soru sormanız puan kazanmanız anlamına gelecektir. Tabii ki sormayı planladığınız bu
soruların cevaplarını potansiyel işvereninizin mülakat esnasında vermemiş olmasına dikkat etmelisiniz. Ayrıca işvereniniz size ücret
teklifi yapmadan, hiçbir mali konuyla ilgili soru sormayınız. Aşağıda potansiyel işvereninize soracağınız olası sorular sıralanmıştır. Firmada kararlar nasıl alınıyor? Bu kararlar çalışanlara nasıl aktarılıyor? Firma içinde ne
tip terfi/yükselme olanaklarım var? Önümüzdeki yıllarda firmanın öncelik verdiği konular ve büyüme planları nelerdir? Rekabet ile ilgili ne tip stratejileriniz var? Firma içinde ne tip eğitim olanaklarına sahip
olacağım? www.turkcv.net Buraya ilk defa geliyorsanız ismim Atakan Sönmez ve burası hayatimdegisti.com.Boğaziçi üniversitesi mezunuyum ve Türkiyede ilk Subliminal Telkin Uzmanıyım.tıklayın Bir site olsa onu bulanların uykuda dinledikleri mp3 ler ile hayatları değişse… Bir site olsa onu bulanlar hipnoz olmadan sadece subliminal mp3 leri yükleyip ve uykuda dinleyerek hayatlarını değiştirseler. Bu fikir 1995 yılında yani 25 yıl önce çıkmıştı. 15 yıl önce ise bu mp3 lerin kişiye engel olan çekirdek inançlara göre hazırlanması yani cekirdekinanc.com fikri oluştu Hipnoz gibi bir şey mi subliminal mp3 nedir? Tam olarak değil. Öncelikle size engel olan 0-11 yaş arası oluşan bilinçaltı kayıtlarınız yani çekirdek inançlarınız bulunur. Sonra bu çekirdek inançlarınızın pozitif halleri olumlamalar isminize özel olarak mp3 lerin ve müziğin içine gizlenir. Siz de uykuda ya da uyanıkken bu mp3 leri dinleyerek sonuç alırsınız. Çocukluğunuzda size söylenenlerin tam tersini dinlediğiniz kayıtlarla binlerce kez bilinçaltınıza yerleştirmiş oluruz. Çekirdek inançların hayatımda engellere neden olduğunu nasıl anlarım? Hayatınızda hep aynı şeyler tekrar ediyorsa. İlişkilerde hep aynı şeyleri yaşıyorsanız... Aşırı fedakar bir yapınız varsa ve bu sanki göreviniz haline geldiyse. Birilerini kurtarmaya çalışıyorsanız. Paranızın bereketi yoksa sürekli gereksiz harcamalar çıkıyorsa birikim yapamıyorsanız. Hayır demekte zorlanıyorsanız. Odaklanmakta bir şeyleri devam ettirmekte sorun yaşıyorsanız. İlişkilerde mıknatıs gibi sorunlu kişileri çekiyorsanız. İş hayatında iniş çıkışlar sürekli oluyorsa. Ertelemeleriniz fazla ise. Aşırı kontrolcü ve garantici bir yapınız varsa kaygı düzeyiniz yüksekse hep en kötü ihtimali düşünüyorsanız ve şanssızlıkları sorunlu olayları ve sorunlu kişileri hayatınıza çekiyorsanız çocuk yaşta oluşan çekirdek inançlar hayatınızı yönetiyor olabilir.
25. yıla özel şimdi arayanlara 5 dakikalık çekirdek inanç ön tespit ve bir günlük deneme telkin mp3 ücretsizdir. Ön tespitte size engel olan birkaç çekirdek inanç örneği verilir. Atakan Sönmez tarafından yapılır ve bilgi amaçlıdır. +90 5424475050 Türkiye dışındakiler whatsapp tan arayabilir cekirdekinanc.com inceleyiniz. |