Türk Sağlık-Sen Radyoloji Teknisyenleriyle ilgili yönetmetlik taslağına dair görüşlerini Bakanlığa iletti.

[bluemoon24]

Türk Sağlık-Sen, Radyoloji Teknisyenleriyle ilgili Yönetmelik Taslağına dair görüşlerini bir rapor halinde Bakanlığa iletti. Sendikanın görüşleri arasında direkt çekimde bulunan personele günlük çekim ya da hasta sayısı verilmesi, dozimetre ölçümlerinin Sağlık Bakanlığı bünyesinde kurulacak bir birimde yapılması önerileri vardı. Görüşlerin tamamı ise şöyle:

İYONLAŞTIRICI RADYASYON KAYNAKLARI İLE çALIŞAN SAĞLIK PERSONELİNİN çALIŞMA ESASLARI VE RADYASYON DOZ LİMİTLERİ HAKKINDA YöNETMELİK TASLAĞI HAKKINDA TüRK SAĞLIK SEN GENEL MERKEZİNİN GöRüŞ VE öNERİLERİ.





Yönetmelik Taslağı hakkında genel görüş ve önerilerimiz maddeler halinde aşağıya çıkarılmıştır;



1. İyonizan ışına direkt maruz kalarak çalışan personel günlük 5 saat, diğer personel ise 7 saat çalışmalıdır.

2. Direkt çekimde bulunan personele günlük hasta sayısı veya film sayısı verilmelidir.

3. Radyoloji ile ilgili ulusal mevzuatımızda 7,5 saat ibaresi bulunmamaktadır. Sağlık Bakanlığının radyoloji çalışanlarının çalışma saatinin 7,5 saate çıkarılma nedeni açıkça ortaya konulmalıdır.

4. Söz konusu düzenleme yapılmadan önce, çalışma ortamının, hasta sayısının, hekimlerin röntgen filmi istem sayılarını ve cihazların durumunun AB standartlarına uygun hale getirilmesi gerekmektedir.Bu yönetmelik tüm önlemler alındıktan sora uygulanmalıdır.

5. Röntgen ünitesinde çalışan personelin aldığı radyasyon oranının tespiti ve dozimetre sonuçlarının günümüz ve TAEK in şartlarında doğru ölçülmediği kanısındayız. Zaman zaman yaptığımız tespitler bu kanıyı doğrulamaktadır. İşyerlerindeki dozimetreler 2 ayda bir TAEKe gönderilir sonuçları 4 ay gibi bir süre sonra kuruma gönderilir. Bu ölçümler, Türkiyede TAEK bünyesinde İstanbul ve Ankaradaki birimlerinde yapılır. örneğin, TAEKin Ankaradaki biriminde bu işi yapan sadece 2 personel mevcuttur. Bu personelin binlerce dozimetrenin değerini ölçmesini ve çıkan sonuçların durumunun ne kadar sağlıklı olacağı tartışmalıdır. Bu nedenle, gerekli kanuni düzenlemenin yapılarak Sağlık Bakanlığı bünyesinde bir birim oluşturulması ve ölçümlerin bu birimde yapılması gerekmektedir.

6. ülkemizdeki ortalama 10.000inin üzerindeki radyasyon kaynağının çalışma ruhsatını veren ve denetleyen TAEKde bu konuda görev yapan sadece 36 personel mevcuttur. Bu kadar az sayıda personelle böylesine önemli bir işin yapılması imkansızdır. Bu nedenle, Türkiye Atom Enerjisi Kurumunun çalışma şartları ve imkanları gözden geçirilerek kanunen bu yetki Sağlık Bakanlığında oluşturulacak bir birime verilmelidir. Ayrıca, oluşturulacak bu birimin en az 7 bölgede müdürlüğü olmalıdır.

7. İş riski nedeniyle çalışana günlük çalışma saati dışında gece nöbeti tutturulmamalıdır.

8. Vücut direncinin artması açısından işçi kadrosunda çalışan personele verilen süt ve yoğurt hakkı, memur kadrosunda bulunan personele de verilmelidir.

9. çalışanların aldığı radyasyon oranını azaltmak ve film tasarrufu yapmak için film istem sayılarının düşürülmesi gerekmektedir. Bilindiği gibi Döner Sermaye Sistemi ile çalışılmaya başlandıktan sonra film sarfiyatı artmıştır. Ayrıca işyerlerinde çekilen filmlerin arşivlenmesi için bir birim oluşturulmalıdır.

10. Radyasyon Güvenliği Komitesi, her işyerinde olmalı ve bu komisyonlarda Röntgenden Sorumlu Baştabip Yardımcısı, Sorumlu Röntgen Uzmanı, Sorumlu Röntgen Teknisyeni ve Yetkili Sendika Temsilcisi görev almalıdır. İşyerlerindeki bu komisyon, Sağlık Bakanlığı bünyesinde oluşturulacak ana komiteye bağlı çalışmalıdır.

11. Birimde çalışan tüm personelin her ay detaylı kan tahlilleri (kromozom ve genetik) yapılarak kontrol altında tutulmalıdır.

12. Fazla doz alımı tespit edilen personele şua izni dışında rapor verilmeli ve bu rapor süresince maaşında ve döner sermayesinde kesinti yapılmamalıdır.



ülkemizdeki mevcut çalışma standartları, AB standartlarına çıkarılmadan uygulanacak bu çalışma sistemi, çalışanların hayatlarını tehlikeye sokacak sonuçlar ortaya çıkaracaktır. Zira, Avrupa Sosyal Haklar Sözleşmesinin 2. v 3. maddeleri gereği çalışanlar için adil, güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarının sağlanması hakkı mecburidir. Bu nedenle, mesleği icabı ek risk alan ve iyonlaştırıcı radyasyonla çalışan personellerin özlük haklarının titizlikle korunması zorunludur.Ayrıca ağır ve yıpratıcı olan bu meslekte radyasyon güvenlik tedbirleri en üst seviyede olmalıdır.

28.03.2007 tarih ve 5614 sayılı Kanunun gerekçelerinde AB standartları ileri sürülmektedir. Bu nedenle Türkiyedeki Lisanssız Röntgen üniteleri ve 20- 30 senelik eski Röntgen Cihazları ile çalışıldığı dikkate alındığında AB standartlarının çok gerisinde olduğumuz bir gerçektir. Bu kanun ve yönetmelik taslağı insan yaşamını son derece tehlikeye sokacak sonuçlar doğuracaktır. Bu nedenle, söz konusu yönetmelik ile röntgen ünitelerindeki çalışma saatinin yukarıda bahis konusu edilen tedbirler alınmadan 7,5 saate çıkarılması telafisi güç zararların doğmasına sebebiyet verecektir.