[bluemoon24]

Kurumların kurumsal yönetmeliklerde konuya ilişkin düzenleme

yer almaması halinde genel düzenlemeye bakılması gerekmektedir.

Devlet memurunun ana ve babası için "bakmakla yükümlü oldukları"

kavramına 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Tedavi Yardımı başlıklı 209'uncu

maddesinde; "Devlet memurları ile herhangi şekilde bir sağlık yardımından

yararlanmayan eşlerinin veya bakmakla yükümlü oldukları ana, baba ve ikiden

fazla dahi olsa aile yardımına müstehak çocuklarının, hastalanmaları halinde,

evlerinde veya resmi veya özel sağlık kurumlarında ayakta veya yatarak tedavileri

kurumlarınca sağlanır. Ancak tedavi giderleri ve yol masraflarının ödenebilmesi

için, tedaviye resmi tabip raporu ile lüzum gösterilmesi şarttır" hükmü

içersinde ve diğer fıkralarında yer verilmiştir. Ayrıca, 657 sayılı Kanunun

210 uncu maddesinin birici fıkrasında yer verilmiştir. Anılan maddenin son fıkrasında

yer alan "209 uncu madde ile bu madde hükümleri Maliye ve Sağlık Bakanlıklarının

görüşleri alınmak suretiyle Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak yönetmeliğe

göre uygulanır." hüküm gereğince Devlet Memurlarının Tedavi Yardımı

ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği'nde, kimlerin yararlanacağı ve tedavinin

usul ve esasları belirtilmiştir. Adı geçen yönetmelikte ise Devlet memurunun

ana ve babası için "bakmakla yükümlü oldukları" kavramı hakkında tedavi

ve yol giderlerinin kimler için, hangi hal ve şartlarda sağlanacağı, tedavi

ve yol giderlerinden yararlanacak olanlar başlıklı 3 üncü maddesinin (c) bendinde

"Devlet Memurunun bakmakla yükümlü olduğu ve herhangi bir şekilde sağlık

yardımından yararlanamayan ana, babası," denilmekte bakmakla yükümlü

olduğu kişileri bildirme başlıklı 40 ıncı maddesinde "Her Devlet memuru,

tedavi yardımından yararlanabilecek eşi, bakmakla yükümlü olduğu ana, baba ve

aile yardımı ödeneğine müstehak çocuklarını gösterir bir beyanname vermekle

yükümlüdür. (Örnek 6).



Tedavi yardımından yararlanacak ana ve babanın birden fazla Devlet memuru (bu

yönetmeliğin 48 inci maddesi kapsamına giren kurumlar personeli dahil) olan

çocukları varsa, bu ana ve baba çocuklarından birinin beyannamesinde gösterilir.



Beyannamede gösterilen şahısların durumunda bir değişiklik meydana geldiğinde

memur 15 gün içinde yeniden bir beyanname düzenleyerek ilgili mercie verir.





(Değişik:14/5/2001-2001/2473 K.) Karı ve kocanın her ikisinin de bu Yönetmelikten

yararlanan memur olması halinde aile yardımı ödeneğine müstehak çocuklar anne

veya babadan yalnız biri tarafından düzenlenecek beyannamede, boşanma ve ayrılık

vukuunda ise, mahkeme çocuğun velayetini hangi tarafa vermişse, çocuk onun tarafından

düzenlenecek beyannamede gösterilir." hükmü yer almaktadır.

Bu itibarla, devlet memurunun ana ve babasını bakmakla yükümlü olabilmesi için

anne ve babasının herhangi bir şekilde sağlık yardımından yararlanamaması ve

tedavi yardımı beyannamesi vermesi gerektiği düşünüldüğünden babanızın Bağ-

Kur iştirakçisi veya emeklisi olması hallerinde de beyanname verilememektedir.

Bu nedenle Kurumsal atama yönetmeliğinizde farklı bir hüküm yok ise babanızın

sağlık durumu nedeniyle özür gurubu nedeniyle tayin talebinde bulunmanızın uygun

olmadığı değerlendirilmiştir.

Ancak, babasının rahatsızlığını 657

sayılı Kanunun 108 inci maddede belirtilen şekilde belgelendirmesi halinde

6 aya kadar aylıksız izin alabileceği, bu hususun devem etmesi halinde de bir

altı ay daha aylıksız izin kullanılması mümkün bulunmaktadır.SİTEMİZE GELEN YORUMLARA İLİŞKİN SORU-CEVAP EDİTÖRÜMÜZÜN AÇIKLAMASI

Yukarıda yer alan açıklamalarımız Devlet Memurları Kanunu ve Memurlarının Tedavi

Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği esas alınarak yapılmıştır. Yani sadece

genel mevzuat dikkate alınmıştır. Ancak, kurumsal düzeydeki yer değiştirme

yönetmeliklerinde, eşi SSK'lı olan personel açısından da yer değiştirme

imkanı tanındığı gibi, farklı düzenleme yapılması mümkündür. Ancak, Özel yönetmeliklerde "bakmakla yükümlü" kavramının açıklanmamış olması halinde genel düzenlemeye bakılması zorunluluktur.

Kaynak: memurlarnet