Sessiz Anlaşmalar - 1

[sweeet]

Bir sessiz anlaşmadır gidiyor. Belki duymuşsunuzdur. Duyanlar duymayanlara anlatsın.:))

Okuyunca bir çok insan gibi siz de yaptığınız sessiz anlaşmaların farkına varacaksınız. Kişisel gelişimle ilgili bir konu olmakla beraber ilişkiler konusuyla yakından alakalı olduğu için konuyu burda açmak istedim.

“Sessiz anlaşmalar” (1)


Aykut Oğut’un son kitabını okuyorum ve kitaptaki “sessiz anlaşmalar” bölümü, hayatımda yapmış olduğum bazı sessiz anlaşmaları hatırlattı bana.

"Sessiz anlaşmalar"ın hayatımızı nasıl yönlendirdiği, bizi çıkmaza soktuğunu sizlerle de paylaşmak istedim. Eminim kendinizden çok şey bulacaksınız bu “sessiz anlaşmalar” da.

Bizlere hayat içinde “evet” kelimesinin anlamı, önemi, güzelliği ve sık sık olur olmaz herkese “evet” dememizin gerekliliği! ve sonucunda kazanacağımız –sahte- “mutluluk! anlatıldı yıllarca.

Ben şimdi size bu eski anlayışın tam tersinden bahsedeceğim.

“Hayır” kelimesinin gücünden, büyüsünden, hayat, ilişkiler ve olaylar içindeki “hayır”larınızı çoğaltarak nasıl “mutlu” olabileceğinizden bahsedeceğim.

Aklınıza gelebilecek her türlü ilişkide, aklınıza gelmeyen tek şey aslında yaptığımız “sessiz anlaşmalar”dır. Bunları fark etmiyor olma nedenimiz ise çok basit, adından da anlayacağınız gibi “sessiz” olmaları!

Bunlar yazılı veya sözlü olmayan, sadece karşılıklı davranışlarla imzalanmış anlaşmalardır. Tamamen sessizdir. Kurallar her iki kişi tarafından sessiz sedasız belirlenir.

Hiç düşündünüz mü aslında “hayır” dememek, karşınızdakine otomatik olarak “evet” demektir.

Nasıl mı ?

Bir iş yerine başladınız ve “sesli” olarak bazı taleplerinizi dile getirip, onay aldınız, çalışma sözleşmesini imzaladınız. Mesai saatleriniz belirlendi. Sabah 08.:30, akşam 18:00.

Birkaç gün bu şekilde işe gelip gittiniz.

Sonra patron veya amiriniz, akşam 18:30’da çıkmanızı istedi. Kırmadınız. Ne var ki canım? Olabilir, sorun yok, deyip kaldınız.

Ertesi gün patronunuz 19:00’a kadar kalmanızı istedi. Yine tamam, sorun yok dediniz. Sonraki gün çıkış saatiniz 20:00 oldu… Bir sonraki gün 21:00. Bir sonraki gün 22:00...

Bilin bakalım burada siz ne yapmış oldunuz?

Evet bildiniz. Patronunuzla bir “sessiz anlaşma”ya imza atmış oldunuz.

Siz patronunuzun tüm isteklerine “evet” diyerek, “sessiz anlaşma”yı imzalamış oldunuz.

Bir kereden bir şey olmaz dediyseniz, kesinlikle yanıldınız. O anda, oracıkta “sessiz bir anlaşmaya” imza atmış oluverdiniz. “Hayır” diyemediyseniz, anlaşmayı “KABUL EDİYORUM EVET” demiş oluyorsunuz !

İlk anlaşmaya “evet” dediğinizde. Otomatik olarak diğer “sessiz anlaşmalara” da “evet” demiş oldunuz.

Sabır ve tolerans dünyanın en büyük meziyetleri kabul edilir. Aslında tam tersi, sabır ve tolerans güzel bir meziyet değildir.

Sabır ve tolerans, ateşin üzerinde unutulmuş düdüklü tencere gibidir ve her an patlamaya hazırdır ! Yani siz de sabır ve tolerans göstere göstere bir gün maalesef patlayacaksınız !

Eğer siz “sessiz anlaşmalara” imza atarken, karşınızdakinin bir gün değişeceğini ümit ediyorsanız, üzgünüm ama daha çok bekleyeceksiniz. Çünkü değişmeyecek ! En azından kendi istemedikçe.

Onların değişmelerini beklemek ölü bir yatırım. Yani olaya ne yatırıyorsanız kesinlikle kaybedeceksiniz.

Bir sessiz anlaşmayı değiştirmenin en güzel yol “İLİŞKİYİ KAYBETMEYİ GÖZE ALMAKTIR” ve yeni istediğiniz anlaşmayı masaya koymaktır !

Şimdi ne dediğinizi duyar gibiyim. Ama ben bu iş yerinden maaş alıyorum, paraya ihtiyacım var. Evet çok haklısınız ama egonuza yenik düşüyorsunuz ve lütfen egonuza şunları hemen hatırlatın.

- Böyle bir işi hayatıma ben kendim çektim. O halde daha iyi şartları olan ve yıpranmayacağım bir işi de yine çekebilirim !

- Bu şartlarda, işimi sevmeden yaparak zaten enerjim düşürüyor, bu noktada bir an önce enerjimi yükseltmem çok önemli ve bu “sessiz anlaşma”larla devam ettiğim sürece enerjimi yükseltmem mümkün değil !

- Ben bundan daha iyisini kesinlikle HAK EDİYORUM !

- Benim doğrum neyse, doğru o’dur !

Sonunda bu ortaklığı veya ilişkiyi bitirmeye, yani “sessiz anlaşmayı” bozmaya karar verdiğinizde blöf yapıyorsanız, maalesef beyninizde patlayacak. Çünkü bu işin sahtesi olmaz. Karşı taraf eğer sizin blöfünüzü görürse ve siz hala o işe veya ilişkiye devam ediyorsanız, bu sefer yepyeni ve daha yıpratıcı bir “sessiz anlaşmaya” daha imza atmışsınız demektir !

Altın Kural : Bir “sessiz anlaşmayı” bitirmeye karar verdiğinizde, önce o ilişkinin dışına çıkmayı, yani ilişkiyi bitirmeyi göze almak zorundasınız. Bunun blöfü OLMAZ.

Amacınız karşınızdakini köşeye sıkıştırıp istediklerinizi elde etmek olmamalı. Ben artık bu “sessiz anlaşmaları” iptal ediyorum, demek olmalı, hepsi bu.

Evet, karşınızdaki insanları değiştiremezsiniz, çok doğru. Ancak sizinle olan ilişkilerinde nasıl davranmaları gerektiğini yani “sessiz anlaşma” kurallarını siz belirleyebilirsiniz. Uyarlar veya uymazlar. Uymadıkları takdirde yapabileceğiniz bir şey yok !

İnsanları farklı boyutlarda değerlendirmek istiyorsanız, önce siz “farklı bir boyuta” geçmek zorundasınız ! Önce siz değişmek zorundasınız. Siz onlar hakkındaki fikirlerinizi değiştirirseniz, onlar sizinle olan ilişkilerinde DEĞİŞECEKLER !

Siz istediğiniz şartları elde edeceksiniz, ama onlar belki kendi içlerinde hala aynı şekilde çalışmaya ve diğer insanlarla farklı ilişkilerde olmayı sürdürecekler.

Hayatınızdaki, ilişkinizdeki, iş yerinizdeki bazı “sessiz anlaşmaları” değiştirmek istiyorsanız, öncelikle kendinize duyduğunuz tam bir güvenle –blöf yapmadan- yeni bir anlaşma ile şartları yeniden belirlemeniz gerekir.

Saygılarımla

A.Nilgün Aktaş

-Alıntıdır-

[sweeet]

Bu da yazının ikinci bölümü:

http://www.hayatimdegisti.com/forum/...malar-2-a.html

Sizlerin arasında yok mu arkadaşlar bunlar gibi sessiz anlaşmaları bilerek ya da bilmeyerek imzalayanlar?

İmzalamayan yoktur bence. Hani birşeyleri istemediğiniz halde kabullenir yaparsınız. Sonra bir gün patlama anına kadar bütün olumsuz duyguları içinde biriktirirsiniz. Ve kötü ve kaçınılmaz son. Patlama yaşmasanız bile onun verdiği mutsuzluğu içinize atsanız bile hayatınızı kendinize zehir etmiş olursunuz.

Bence sakinlikle konuşup birlikte kuralları belirlemek insan ilişkilerinde en ideal ve en demokratik yöntem.

[aprilrose]

Merhaba :) Yazı benim bloğumdan alınmış ve bana ait. Kaynak belirttiğiniz için teşekkür ederim.
A.Nilgün Aktaş

[sweeet]

Kaknakları biliyorsam benim için her zaman bunu yazmak etik açıdan çok önemli. Elinize kolunuza sağlık. Asıl böyle güzel bir yazıya imza attığınız için ben teşekkür ederim.
Daha önce Aykut Oğut'un Hocası olan Darel Rutherford'un "Çözüm Olmak" kitabında ilk okumuştum bu konuyla ilgili yazı çok da hak vermiştim. O kitapta "Yazılmamış anlaşma" olarak geçiyordu. Daha sonra Aykut Oğut'u bir TV kanalında bu konuyu anlatırken dinledim. Kendim yazmak isterken bu yazınıza tesadüf eseri ulaşmıştım. O an daha iyisini yazamayacağımı düşündüm. İyi ki varsınız.

Sizin de aramızda olduğunuzu görmek beni sevindirdi.

Mutlu günler dilerim.

[aprilrose]

Çok teşekkürler övgü dolu sözleriniz için. Ama her zaman daha iyisi yapılabilir :) Saygılarımı sunuyorum. Ayrıca bloğumu takip ettiğiniz için ayrıca teşekkür ederim. Saygılar, sevgiler sunarım.

[sweeet]

aprilrose Nickli Üyeden Alıntı

Ama her zaman daha iyisi yapılabilir :)

Çok haklısınız. Buna şimdi yürekten katılıyorum. :)

[_roxie_]

Bir sessiz anlaşmayı değiştirmenin en güzel yol “İLİŞKİYİ KAYBETMEYİ GÖZE ALMAKTIR” ve yeni istediğiniz anlaşmayı masaya koymaktır !

Kaybetme korkumuzdan ve bağımlı ilişkilerden kurtulmamız, kendimiz olma yolunda çok çok önemli....

Burada ve şu anda kaybetme korkumdan arınmayı seçiyorum... :)

[Janer]

sweet sonuna kadar okudum paylaştığın için hem sana hemde nilgün aktaşa teşekkür ederim :)

[gülsem]

ah keşke uygılamakta okumak kadar zevkli ve kolay olsa:(

[azraist_24]

Canim arkadasim,

Yine herzamanki gibi super bir konu acmissin... Harika gercekten...``Sessiz anlasmayi`` sanirim ben de yapiyorum.... Is hayatimda, aile hayatimda , ozel hayatimda... Insanlari kirmak en buyuk fobim ama bunu artik asmaiyim sanirim ama nerden nasil baslayacagimi bilmiyoru, keskin sirke kupune zarar misali, asagi tukursem sakal yukari tukursem biyik:))) AAyy ne cok atasozu kullandim heheh