Zorluklarla Mücadele

[diksiyon]

Zorluklarla Mücadele


‘‘Sorun yaşanmayan bir işi yönetmek için hiçbir özel beceriye ihtiyaç yoktur‘‘. Bu sözler efsanevi zenginlerden Paul Getty"e ait. Gerçek liderler kriz ve zorluk yaşanan durumlarda ortaya çıkar. Günümüzde yöneticiler ortaya çıkan sorunlarla mücadele etmek zorundadırlar. Yapılan araştırmalar ciddi boyutlarda sorun yaşayan yöneticilerin beş tür tepki verdiklerini ortaya koymuştur.
Umutsuz bir bekleyiş içinde olanlar: Bu tür yöneticiler gözleri fardan kamaşan ve olduğu yerde çivilenerek üzerine gelen arabayı seyreden geyikler gibi sorunları karşısında adeta felç olurlar. Ne yapılması veya ne yapılabileceğini kavrayamazlar. Bu nedenle felaketi önleyecek bir önlem alamadıkları gibi, sorunla başa çıkmada da yetersiz kalırlar. Neyin yanlış yapıldığını ve neden yanlış yapıldığını anlayamazlar.
Sükûnetle teslim olanlar veya panik içinde çırpınanlar: Bazı yöneticiler her aksiliği büyük bir felaket olarak yorumlar ve daha başlangıçta, her şeyin kaybedildiğine inanırlar. Önceki gruba girenler nasıl mücadele edileceğini bilmezken, bu gruba girenler ise mücadeleden korkarlar.
Makul olmayan davranışlarla aşırı tepki verenler: Bunlar kafes içinde köşeye sıkıştırıldığında mantıksızca çırpınan ve saldıran kobaylar gibi enerjilerini yanlış yöne kullanırlar. "Kurban mantığı" içinde oldukları için, yaptıkları kazadan ötürü "frenleri" suçlayan sürücülere benzerler. Böyleleri çevrelerinde suçu yıkacak birilerini ararlar, kendilerine komplo kurulduğuna veya şanslarının kötü olduğuna inanırlar.
Cesaretle mücadele eden ancak geleceğin sorunlarına hazırlıklı olmayanlar: Bazı yöneticiler krizlerle başa çıkmak konusunda uzmanlaşmışlardır. Bu yöneticiler aksilik ne kadar büyük olursa olsun çekinmeden cesaretle tehditlere karşı koyar ve sorunları çözerler.
Bu yöneticilerin temel zayıflığı, gelecekteki potansiyel sorunlara hazırlanacak öngörüye sahip olmamalarıdır. Bu tür yöneticiler, önlerindeki hendeği doldurmakta çok başarılı olsalar bile, o sırada başka taraftan aldıkları toprağın daha derin bir hendek oluşturabileceğini görecek zekáya veya deneyime sahip değillerdir.
Sorunun kaynağına inen ve karşı saldırıya geçenler: Gerçek liderler ne teslim olur, ne de aşırı tepki verirler. Bu gruba girenler, sorun ve krizlerin hayatın bir parçası olduğunu kabul eder, sükûnetlerini koruyarak durumu değerlendirir.
Yaşanan aksiliği tersine çevirmek, bazı durumlarda geri çekilmeyi de gerektirebilir. Bunun için durumun objektif değerlendirmesi, aksiliğe yol açan nedenlerin samimiyet ve cesaretle tanımlanması ve farklı bir yol izlemeniz gerekir. Bu değerlendirme kişinin kendi hatalarını da içine aldığı için acılı bir süreçtir ve olgun bir kişiliğe ihtiyaç gösterir. İyi bir lider geri çekilmesi gereken durumda, ordusunun başındaki bir general gibi işlerini akılcı ve organize bir şekilde yapar.
Bundan sonra hücuma geçme süreci gelir. Geri çekilme teslim olmak anlamına gelmez. Geri çekilme bir lider için sadece kaynaklarını toplama ve sorunun üstesinden gelme amacını taşımaz. Bu süreç aynı zamanda güçlerini gelecekteki başarılar için organize ederek harekete geçmeyi içerir.
Bu liderlerin saldırı stratejileri pervasız değil, kararlı ve dikkatlidir. Stres insanı aptallaştırır. Bir liderin gerçek niteliklerinin kriz sırasında ortaya çıktığı unutulmamalıdır. Aşırı tepki vermek, teslim olmak kadar zayıflık işaretidir. Kontrolü ele geçirmenin yolu, bilinen askeri stratejidir. "En iyi savunma, hücumdur". Bunun için olumsuz duyguları kontrol etmekten başlayan bir dizi olgunluk (duygusal zeká) niteliği gerekir.
Peter Krass "Liderlik Bilgeliği" (Book of Leadership Wisdom) kitabında bir zorluğun üstesinden gelmek için atılması gereken adımları şöyle sıralıyor.
1. Durum ne olursa olsun, paniklemeyin.
2. Geçici olarak geri çekilmekten korkmayın.
3. Gerekirse bazı şeylerden vazgeçin.
4. Durumu dikkatle ve sükunetle değerlendirin.
5. Kendi hücumunuzu planlayın.
6. Hazır olduğunuza inandığınız zaman, amacınıza yönelik olarak güvenle ve coşkuyla saldırıya geçin.
Bu aşamada tereddüt göstermeyin. Kararlılığınız sizinle birlikte mücadele edenlere de ilham
verecektir.


alıntı

[muraturkom]

diksiyon Nickli Üyeden Alıntı

Peter Krass "Liderlik Bilgeliği" (Book of Leadership Wisdom) kitabında bir zorluğun üstesinden gelmek için atılması gereken adımları şöyle sıralıyor.
1. Durum ne olursa olsun, paniklemeyin.
2. Geçici olarak geri çekilmekten korkmayın.
3. Gerekirse bazı şeylerden vazgeçin.
4. Durumu dikkatle ve sükunetle değerlendirin.
5. Kendi hücumunuzu planlayın.
6. Hazır olduğunuza inandığınız zaman, amacınıza yönelik olarak güvenle ve coşkuyla saldırıya geçin.
Bu aşamada tereddüt göstermeyin. Kararlılığınız sizinle birlikte mücadele edenlere de ilham
verecektir.


alıntı

Bu paragraf birçoğumuzun bilmesi gereken, özellikle girişimci ruha sahip kişilerin öğrenmesi gereken önemli bir nokta.

[Neptün]

Çok güzel çok güzel harika!

[sweeet]

Siz zorluklarla nasıl mücadele ediyorsunuz? Ya da daha önemlisi ediyor musunuz yoksa sadece vaktinizi karşılaştığınız zorluklara ve sahip olduğunuz sorunlara üzülerek mi geçiriyorsunuz?

[yeşilmavi]

evet sadece üzülüyorum,bunalıyorum tepkimi başka kişilerden başka zamanlarda çıkarıyorum.. Ve ardınddan kendimi kandırmaya devam ediyorum..Önüme cıkan fırsatlar da ellerimden kayıp gidiyor göz göre göre..

[sweeet]

Şimdi harekete geçme zamanıdır. Bunun için en iyi an şu andır. Sorun değil çözüm odaklı olmak bir çok şeyi çözer.

[pinky9]

Çözüm odaklı olmak gerçekten bi çok şeyi değiştiriyor ,deneyimledim:)) Sürekli sorunu düşünmeyin,onu bulunduğunuz şartlarda hangi yollarla çözebileceğinizi düşünün .

[yeşilmavi]

Sadece psikolojik olsa sorunum sürekli düşünmemek daha kolay olurdu..Bende dönem dönem artan azalan kekemelik var..Üniversite mezunuyım çalışıyorum..Bu sene yüksek lisansa başladım,alanımla ilgili cok üniversiteye gecmem cok kolay şu an için..Böyle bi kapı acılmışken ben kara kara ya kekemeliğim hic gecmezse veya daha da artarsa rezil olursamlarla boğuşuyorum..Şu an calıştığım yerden de memnun değilim,mesleğimle ilgili yararlı olabileceğim bi kurum değil ,mesleki tatminim de yok,iyi bi statum de..
Ne yapmalıyım ilk etepta bilemiyorum...Yardım istiyorum..

[sweeet]

Kekemelikle ilgili yapılan çalışmalar var. Kendine güven telkini ve ego güçlendiriciyi bol bol dinle. Topluluk önünde konuşmayı da ekleyebilirsin listene. Bazı alıştırmalar var onları hiç denedin mi forumda da paylaşılmış olabilir bu konu. Veya profesyonel bir yardım alabilirsin bu konuda. Bunun dışında her hangi bir sağlık sorunun var mı? Eğer yoksa şükretmelisin. Evet bu seni hayatta çok zorluyor olabilir ama en azından fiziksel bir engel değil sana. Bak ne güzel bir sürü şey başarmışsın ve başarmaya da devam edeceksin. Eğitimine en iyi şekilde devam edeceksin. Kendini üzmeye değmez. Hayat her şeye rağmen güzeldir.

[yeşilmavi]

Cevabınız için çok teşekkür ederim..Başka büyük bir sağlık sorunum yok çok şükür ki Allah sevdiği kuluna dert,hastalık verir bununda bilincindeyim..Bu durum 5 yaşlarında yaşadığım bi korku sonrası kalmış bende..Alıştırmalar bana inandırıcı gelmiyor çünkü bazen bazı durumlarda hiç kekelemiyorum,gayet güzel konuşuyorum.
Profosyonel yardım olarak da bu yaz kendimce büyük bir adım attım ve Konya ya bu konuda çok iddialı olduğunu söyleyen hipnozla kekemeliği 7 günde bitirdiğini söyleyen Yalçın KAYA isimli şahısa gittim,ancak tam bir fiyaskoydu, hipnoza bile girmedim kesinlikle ve 7 gün boyunca ezberlediği bikaç cümleyi tekrarlayıp durdu..Ego güçlendiriciyi ve kendine güveni dinliyorum arada ama 1 2 saatten öteye gecemedim..
Kekemeliğime karşı kabullenme durumu da oluştu zamanla bende,ben böyleyim deyip,birçok şeyden geri tutuyorum kendimi,ama ölene kadar böyle gitmeyeceği gerçeği de çok üzüyor beni..
Eğer fiziksel bi sıkıntım olsa her konuşmamda veya sadece belli harflerde takılacağım, ama biliyorum ki sadece kekeleyeceğim diye düşündüğüm anlarda,veya kafamda sabitlediğim ortamlarda kekeliyorum,yani anlıyorum ki bilinçaltım beni yönetiyor ve bilinçaltımdan bu korku ve önyargılarımı silmem gerekiyor ama nasıl olacak bu bilmiyorum..